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浅谈如何开展离退休党支部建设[摘 要]文章对如何开展离退休党支部的建设问题进行了说明。 [关键词]离退休　党支部　企业机制 离退休党支部是党的基层组织的重要组成部分。加强和改进离退休党支部建设工作，有利于巩固党的执政基础；有利于更好地落实离退休职工的政治、生活待遇；有利于维护改革发展稳定的大局。但随着企业逐步建立现代企业机制，离退休职工以及党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等等发生了许多变化，离退休党支部建设工作面临一些新情况、新问题、新矛盾，急待深入研究和认真解决。中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》(中组发[2006]12号)中要求：使离退休职工党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，切实把离退休职工党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。 1　要努力探索离退休党支部建设的新途径 多年来，离退休党支部建设成效是显著的。但与当前企业离退休党建工作的要求还有差距。一些离退休党员逐渐面临“双高期”、离退休党支部建设工作开展得还不够平衡、个别单位领导对离退休党支部建设工作还不够重视。 一是探索思想建设的新方法。在新的形势下，各离退休党支部要以科学发展观为指导，紧密结合离退休职工党员队伍的实际，以加强思想政治建设为重点，紧扣时代主题，精选学习内容，采取举办读书班、理论研讨班、成立学习小组、开辟学习园地等多种形式。组织离退休党员进行理论学习。离退休党支部要结合老同志居住分散、年老多病、行动不便的实际，组织人员送学上门、送资料上门、送信息上门、送服务上门，开设流动课堂，通过进行多种形式的思想教育，使老同志及时了解党和国家的方针政策以及上级的重大决策，自觉与党中央保持高度一致。 二是探索组织建设的新方式，要按照“就近、方便、管住、管好”的原则，采取“接转”、“挂靠”、“新建”、“撤并”等多种形式，因地制宜建立党组织，理顺党员组织关系。在社会化、屑地化管理的过程中，积极与有关单位及时做好涉及调整的离退休职工党员组织关系的接转工作。对于易地安置和居住在外地的离退休党员，及时接转组织关系。各离退休党支部要坚持开展“以党支部建设为核心、以党小组为纽带、以党员为支点、以群众为基础”的党员责任区活动，建立“纵向到底，横向到边，责任到人”的组织管理网络，有效发挥了离退休党支部的战斗堡垒作用和离退休党员的先锋模范作用。 三是探索制度建设的新举措，为适应工作需要，要着眼制度创新，对已有的组织生活制度进行修订完善，建立了支部家访制度、支部谈心制度、支部联系老同志制度等。离退休党支部要努力批准加强离退休党支部建设的切人点，积极推行离退休党支部建设目标管理。建立了一套较为完善的离退休党支部工作机制，使党支部制度建设逐步走上目标化、科学化、规范化的轨道，有力地促进离退休职工管理服务和各项工作的全面开展。在加强离退休党支部班子建设中要认真履行职责，坚持抓好支部班子建设，努力把支部班子建设成为政治素质好、管理服务好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，为构窟和谐企业提供组织保证。 2　要发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 离退休党员具有政治、技术、经验等多方面的优势，发挥好他们的作用，对于保持“政治坚定、思想常新、理想永存、保持稳定”，具有十分重要的意义。 一是发挥离退休党支部在稳定工作中的作用。离退休职工党支部要团结和带领老党员，积极协助做好企业的稳定工作。离退休党支部要针对退休、退养等群体人员中出现的不稳定苗头，注重发挥离退休党支部的作用，组织离退休党支部书记深入群众广泛听取各群体的思想反映，研究做好新时期思想政治工作的方式、方法，面对面地做好上访人员的思想工作，化解不稳定因素的苗头。离退休党支部要面对部分老同志受个别人蛊惑欲上访的实际，采取承包到人的办法，做好重点人员的思想疏导工作，争取到其亲友的支持，坚决杜绝大规模群体上访事件发生。 二是发挥离退休党员在“三个文明”建设中的作用。离退休老同志，大部分经过艰苦环境的考验和锻炼，具有较强的政治优势、威望优势、经验优势和专业技术优势。各离退休职工党支部要充分发挥部分老同志懂经济、会管理的优势，采取各种形式，组织他们参与企业的经营管理活动；对从党政领导岗位退下来的老同志，发挥他们威望高、经验丰富、有组织领导能力的优势，组织他们进行咨询、巡视和调研活动，为企业发展献计献策；对从科教文卫岗位退下来的老同志，发挥他们一技之长的优势，组织他们在一些科学研究、技术攻关等方面继续贡献力量。 三是发挥离退休党员在自我管理教育中的作用。引导离退休党支部，努力搞好自我管理和自我教育，增强支部的吸引力、凝聚力和战斗力。各离退休党支部要从本单位的实际出发，组织党支部在离退休人员中开展“比学习、比奉献、比团