(新)劳动合同..docVIP

劳动合同 甲方（用人单位）：佛山市艺诺装饰工艺制品厂 乙方（劳动者） 性别 身份证号 住址 联系电话 甲、乙双方根据法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 合同期限????????????????????????????????????????????????????? 甲、乙双方协商确定劳动合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 3 个月。 工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，乙方的工作职责（任务）是 。乙方应按照甲方的要求及甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。 甲、乙双方确认乙方工作地点在 ，根据甲方的工作需要，乙方同意变更工作地点。 甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。 乙方在公司工作期间的职务发明创造所有权归甲方所有。 工作时间和休息休假 甲方根据生产经营的需要，在符合劳动法相关规定的前提下安排乙方的具体工作时间和休息时间，乙方应服从甲方的工作安排。 甲方因生产、经营需要，可以在法律许可的范围内安排乙方延长工作时间工作。 劳动报酬 甲方的工资支付制度遵循按劳分配原则。 乙方试用期的工资标准为 1100 元/月。 乙方试用期满后，根据本单位的工资制度及乙方的具体工作内容，双方协商确定实行以下第 种工资形式： 固定工资。 乙方正常工作时间的基本工资为每月 元，甲方根据乙方的工作表现和工作需要另行发放加班费、奖金、津贴给乙方，具体数额由甲方根据实际情况确定。甲方每月实际支付给乙方的工资中已经包含正常工作时间以外的工资报酬。 计件工资。 甲方每月支付给乙方的计件工资中已经包含正常工作时间以及超出正常工作时间的工资、奖金、津贴，乙方每月实际领取的工资以乙方实际完成的工作数量及质量计算。 协定事项： 如乙方泄露待遇情况，甲方有权没收应付乙方全部奖金。 若乙方违反本《劳动合同》或甲方制作的规章制度，甲方可不发放任何奖金。 如甲方的工资制度发生变化或因乙方不能胜任工作被调整工作岗位的，工资会按照工资制度的变化或调整的岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。 甲方支付给乙方的奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间的工资。 甲方以货币形式按月向乙方支付工资。 社会保险、福利待遇及劳动条件 合同期内，甲、乙双方必须依法参加社会保险，并按照国家有关规定按时向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。如乙方自愿不购买社保，应向甲方书面说明，并承担由此产生的一切责任。 乙方的福利待遇按国家及甲方的规章制度规定执行。甲方依据法律、法规规定及合同约定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 劳动合同的解除 订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，甲方要求变更合同的，应将变更要求书面通知乙方，乙方应在七日内书面答复的，逾期未答复的，视为不同意变更本合同，甲方可以解除劳动合同。 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。 在试用期间，被证明不符合录用条件的； 录用条件为：①岗位技能： ②管理要求： 服从公司领导的管理，按要求完成工作 ③合作意识： 与其他员工友好互助，可共同协作 ④员工心态： 对待工作要积极，虚心接受领导 ⑤其 他： 严重违反劳动纪律或甲方规章制度（员工手册）的（“严重”标准以甲方劳动纪律或规章制度的具体规定为准）； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成2000元（含本数）以上重大损害的； 同时与其他用人单位建立劳动关系（含网络兼职），对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 以欺诈手段提供虚假个人资料的，包括但