(新劳动合同)项目外聘员工劳动合同管理工作程序..docVIP

编号 株洲市设备水电安装公司项目部外聘员工 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）：株洲市设备水电安装公司 乙方（劳动者）： 单 位 地 址： 株洲市石峰区建设北路1319号 家 庭 住 址： 法 定 代 表 人： 尹 志 军 身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守以下条款。 合 同 期 限 一、本合同以完成一定工作任务为期限，从 2011 年 06 月 28日起，至 阜康烟气脱硫项目 工作任务完成时止。 工作内容和工作地点 二、乙方同意甲方安排其在湖南安装阜康烟气脱硫 工程项目部，从事 岗位工作，具体工作内容为： 。 三、乙方应服从甲方 湖南安装阜康烟气脱硫 工程项目部的工作安排，根据该工程施工进度和质量要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 四、乙方工作地点为工程所在地： 新疆阜康中泰化学 。 工作时间和休息休假 五、乙方实行综合计算工时工作制。 六、甲方按照国家法律、法规规定合理安排乙方的工作时间和休息休假。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 七、甲方按照国家有关规定向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品。 八、甲方应采取必须的防护措施，预防乙方所从事的工作可能产生的职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期对乙方进行健康检查，并按月发放保健津贴。 九、甲方负责对乙方进行岗前培训和安全卫生教育；乙方在劳动进程中严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 十、甲方按照国家法律规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 劳 动 报 酬 十一、甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资标准为 元/月或 元/日（含加班加点工资）。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，甲乙双方协商确定新的工资标准。 2、计件工资。甲方根据双方约定的定额标准和乙方完成的工作量计发乙方的工资。 十二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月30日，不得克扣或无故拖欠乙方工资。甲方支付给乙方的工资不低于工程所在地人民政府规定的最低工资标准。 十三、乙方依法享有国家规定的带薪假期，休假期间，甲方应按本合同约定工资标准支付乙方工资；乙方患病在规定的医疗期内，甲方应按工程所在地最低工资标准的80%支付乙方生活费；乙方因工负伤在规定的医疗期内，甲方应按乙方受伤前月平均工资标准支付乙方生活费。 社会保险和福利待遇 十四、乙方在甲方工作期间的社会保险手续，甲方按有关规定办理。 十五、甲方保证乙方依法享受公休假、婚丧假等。 十六、乙方患病或非因工负伤、死亡及因工负伤、致残、死亡的有关待遇按国家和政府的有关规定执行。 十七、女工孕期、产期和哺乳期间的待遇，甲方按国家有关规定执行。 劳 动 纪 律 十八、甲方应将《公司员工奖惩制度》等有关规章制度告知乙方。乙方应自觉遵守劳动纪律、职业道德和甲方依法制定的规章制度。 劳动合同的终止、解除、变更 十九、终止条件出现以及有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、约定的工作任务已完成或工程已竣工的； 2、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 3、法律、法规规定劳动合同应当终止的其他情形。 二十、经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除或变更。 二十一、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同； 1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度； 2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害； 3、被依法追究刑事责任。 二十二、有下列情形之一的，甲方可以提前30日书面通知乙方解除劳动合同； 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能完成约定的工作任务的； 2、乙方不能胜任工作，或工作质量达不到工程施工需要的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（工程已停工1个月以上或与业主解除了合同等），致使本合同无法履行。 二十三、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，可按法定程序裁减人员。 二十四、乙方有下列情形之一的，甲方不能解除合同： 1、患职业病或者因工负伤被确定丧失或部分丧失劳动能力； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内； 3、女职工在孕期