我国工程咨询资质管理制度分析.pdfVIP

摘要 随着中国经济建设的稳步发展，一支规模可观的工程咨询大军迅速崛起。这 支工程咨询队伍具有相当的实力，在我国现代化建设过程中做出重要贡献，但它 却有先天不足，随着经济的发展暴露出越来越多的问题，这与我国没有工程咨询 资质管理制度是分不开的。要使我国的工程咨询队伍担负起新世纪赋予的历史任 务，必须从资质管理入手，大力加强工程咨询队伍的管理和建设，建立起适合国 情和时代要求的工程咨询资质管理制度。由此可见，系统地研究工程咨询资质管 理制度问题具有极为重要的现实意义。 在大量查阅和深入研究国内外有关工程咨询资质管理制度的实践和研究成 果的基础上，本文首先分析了国内外工程咨询行业的发展状况，指出了我国现行 工程咨询资质管理制度中存在的几大问题。对现行各种工程咨询类单位资质管理 制度和工程咨询类个人执业资格制度的内容和特点进行了深入的分析和比较，阐 述了建立注册咨询工程师(投资)执业资格制度的必要性，提出了建立注册咨询 工程师(投资)执业资格制度的基本构想，并对注册咨询工程师(投资)执业范 围、考试科El和报考资格、考核认定范围及条件、注册管理等问题进行了深入研 究，基于模糊数学理论提出了工程咨询人员素质评价模型。最后，对我国工程咨 询资质管理制度改革的方向进行了展望，并提出了改革的方式和实施步骤。 关键词； 工程咨询； 执业资格： 模糊评价： 咨询工程师： 资质管理。 Abstract A teamof consultantsis into inChinaasaresult large engineering comingbeing ofthe ofdomestic are and have economy．They they development powerful and moremore tothemodernizationofChina．Butshowed contributed they problems an of as Administration the of economy，without SystemEngineering development call this the Certified it in let Consulting ASECCQthesis)，To Qualification(We for historic should consultants the task，the competent government engineering being to the all