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大数据时代下制造类企业的组织创新.pdf
河南理工大学学报(社会科学版) ，第 15 卷，第 3 期， 20L4 年9 月
Journal of Henan Polyl.echnic Universily (Social Sciences) , Vo l. 15 , No . 3 , Sep. 2014
大数据时代下制造类企业的组织创新
玉立杰， 张倚倚
(中国矿业大学(北京) 管理学院，北京 100083 )
摘要: 科技的迅速发展、移动互联网的盛行，伎人们更为伎利地实时投索、友送和接收信息，数
据的产生以过去几十倍的这皮士曾长着，大数据时代已经到来。 对传统的制造类企业而言，大数据
时代的到来既是机遇、又是挑战。 为适应大数据这一环境， 制造类企业必须进行组织创新。 文章
认为，在大数据时代下 ，和I i主类企业必须进行组织结构的扁平化管攻，采用产品事业部制的组织
结构形式，并鼓励员工自组织而形成因队的组织创新方法。 另外，本文在人员设置和企业决策制
定方面，也提出 了 创新方案。
关键词: 大数据时代;制造类企业; 组织创新
中图分类号: F49 文献标识码: A 文章编号: 1673-9779(20 14)0 3-026 3 -04
Organizational Innovation of Manufacturing Enterprises
in the Age of ßig Data
W ANG Li-jie , ZHANG Qian-qian
(School of Manαgel时时• Chinα University of Mining (j.nd Technologr . Beijing 100083. Chùw)
Abstra ct : The rapid development of tech nology and prevale nce of mobile in tern et faci)itate people in
realtirne searching as well as Lran smitting and receiving inforrnaLion . The producLion of dala i ncreases by
dozens of times contrary Lo the pasL , which indicates the Age of Big Data is approaching . For traditional
manu facturing i ndustlγ ， this tre nd is both an opportun ity and a challenge. Manufacturing companies
must tak e actions on organ ization al inn ovation in order to adapt to this new en vironmen t. Accordi n g to the
paper , man llfacturing en lerprises must fla Llen organ izalional slructllre , adopt prod llcls division syslern
and encollrage teams thal are organ ized by ernployees i n the Age of Big Dala . Innovative solution s on per-
sonn el allocation ancl decision
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