新时期高校党建管理工作创新思路研究.pdfVIP

科教研究 新时期高校党建管理工作创新思路研究 李 哲 衣红连 (大连理工大学。辽宁 大连 116000) 【摘 要 】随着我国经济及社会的发展以及国际局势的发展变 率及水平，把握正确的发展方向。要坚持用有中国特点的社会主义 化．我国的党建工作也出现了新的要求和变化，因此需要我国的高 理论武装全校师生，通过丰富多彩的活动及手段促进广大师生不断 校党建管理工作也要与时俱进，克服 目前在管理过程中出现的不足 学习社会主义的核心价值观，树立坚定的共产主义理想信念，在学 及问题，不断提高党建工作的质量。本文在指出我国目前高校党建 校进行知识学习、人生修养、学术研究及文化的继承传播中坚决抵 管理工作存在 问题的基础上，提出了具体的工作创新思路 。旨在为 制各种不 良思想的影响，成为坚定的社会主义信仰者，有中国特色 我国目前的高校党建管理工作提供有益帮助。 的社会主义事业的建设者，培养真才实学，真信真用。 【关键词 】创新思路 ；党建管理；新时期高校 3．2党建管理方法上的创新 党建管理方法上的创新，要在贯彻以人为本的基础上，要在以 1目前高校党建管理工作中的不足及存在的问题 下四个方面实现管理工作方法的创新，为高校党建管理方法、手段 近年来，我国的高等教育得到长足发展，高等教育之所以能够 的创新提供有力支持。 取得如此稳定快速的发展，党建工作起到了非常重要的作用。但是 3．2．1党员管理工作要实现以人为本，首先需要重视党员的主 在在管理工作中仍然有着一些不足及问题存在：党建工作无法和中 体地位，将保证广大师生党员的正当利益作为工作的重中之重，保 心工作实现完美的统一，沟通交流水平比较低；部分党支部的组织 证党员的主体地位。要求将党员义务与权利实现完美结合，大力开 工作无法深入开展，形式僵硬，无法调动相关工作者的积极性；一 展党内民主建设，避免出现损害党员民主权益的现象，在党员管理 些党员的思想跟不上时代的步伐，不能紧跟党建要求，缺乏为人民 上实行人性化管理，不断提高党员的归属感、荣誉感及责任感，促 服务的理念等等。通过系统分析发现，问题的关键在于高校党建管 进党内和谐，以此推动各项工作的和谐发展。 理工作无法和社会发展保持一致，创新能力较差。 3．2．2党员教育工作应当坚持以人为本，就是一定要将推动党 第一，在我国改革开放的逐步发展过程中，我国的经济及社会发 员整体能力的提高作为工作的落脚点及出发点，最大限度保证党员 生了巨大的变化，同时国际形势也在不断发生 目新月异的变化，使得 综合素质的提高。在党内定期开展有 目的、有计划的培训及教育工 新思潮不断涌现，各种意识形态不断发生碰撞，党员及党建环境发生 作，在 内容选择、方法定位、媒介选择等各个方面要先充分考虑培 了巨大的变化，同时党组织的传统思想的指导作用及功能逐渐减弱， 养主体的需求。教育内容应当周密安排，在方法上能够得到广大师 一 些新的错误观念不断影响着党员的思想及党建管理工作的质量，使 生党员的认同，在教育内容方面还要重视实践化，在具体的实践过 得党员在人民群众中的印象不断下降，影响了党的先进性的发挥，产 程中推动所有党员综合素质的不断提高。 生了一些错误的地位观、权力观及利益观。因此，面对新的社会环境， 3．2．3党员发展工作要实现以人为本的目标，就是要求在具体 我国高校的党建管理工作也需要不断更新观念，刨新管理方法和管理 的工作过程中要将对党员的培养、塑造、发展及价值的提升作为一 制度，使得高校党建工作能够经得住时代的考验。 切工作的落脚点及出发点。高校党员发展工作有着非常明显的个体 第