如何当好一个受党员和职工信任的煤矿基层党支部书记.pdfVIP

HODERN ENTERPRlSE 领导艺术 CULTURE 如何当好一个受党员和职工信任的 煤矿基层党支部书记 文，李天明 煤矿基层区队的党支部书记，是党支部主要负责人。在支部 民服务的思想，事事出以公心。要主持公平和正义。善于明辨是 委员会的集体领导下，负责主持党支部的日常工作。支部书记的 非曲直，说公道话，办公道事，对就是对。不对就是不对，不能 素质如何。在党员和群众中有没有威信 。在很大程度上决定着这 歪着屁股坐。要光明磊落。襟怀坦白。以诚待人。特别是事关职 个党支部的威信高低和工作的好坏。如何做好一个能受到党员和 工切身利益的问题上．要出以公心，坚持原则。不平则鸣，不能 职工群众信任的党支部书记呢? 感情用事。睁只眼闭只眼，更不能拉拉扯扯，搞小圈子。总之。 一 、 根据煤矿的特点。基层党支部书记要学会具备以下五种 要让群众看到，你是正直的人。正派的人。办事水平如镜。有水 工作能力 样的透 明度。这样的党支部书记才能受到群众的爱戴。 第一，符合知识化、年轻化、专业化的要求，符合党章中对 第四。要会说理，会谈心，能和职工谈得来。在煤矿区队， 党员干部提出的八条要求。要不怕苦、不怕累、不怕险、懂生产、 大量的思想认识问题．是通过谈心来解决的。因此。会说理。会 抓安全、会劳动。对井下党支部书记来说，这是必备的一个条件， 谈心。是支部书记的基本功。对有些很棘手的人和事。有的支部 否则。就没有资格当井下的党支部书记。脏不怕、苦不怕、累不 书记一谈就解决了问题，而有的支部书记谈多少次都没用，甚至 怕．关键时刻能挺身而出，才能与群众打成一片。并取得群众的 一 谈就崩。这与支部书记会不会说理、谈心有很大关系。要做到 信赖。“喊破嗓子．不如做出样子”。在井下第一线。群众最佩服 会说理。会谈心，首先是支部书记本人要 “有理”、 “懂理”。你 的是那些一身泥一身汗，同他们一起摸爬滚打的干部。也许在井 与职工对话、谈心，如果你讲的东西别人都知道，甚至还不如人 上当干部。做不到这一条尚无大的影响。但在井下不行 。有少数 家懂得多。怎么能起到交流的作用呢7怎么能给人以启发、教育 支部书记，穿得油光水滑，很少下井；到了井下又不愿在工作面 呢?有些同志感到小青年难摆弄，恐怕一个重要原因就是你 “说 多停一会儿，更不愿到生产条件恶劣的工作面和掘进头去了解情 不过”人家；二是要双向交流。不能居高临下，盛气凌人，我谈 况。听取矿工的意见。矿工们对这样的人。不仅看不起。信不过。 你听。要以心换心。才能心心相印。三是学会对话、对谈心对象 还会产生反感。 的优缺点，脾气秉性等要有比较全面的了解。对于对方的要求和 第二，说实话，干实事，讲实效。这对在基层区队工作的支 需要要心中有数；四是要掌握谈心的时机。比如两个人吵架，都 部书记来说，是相当重要的。就是要有强烈的事业心。责任感， 在火头上，这时谈心恐怕不一定有好效果，不妨等双方消了气再 说干就干，干就干好 。不能无所事亭，马马虎虎。往往有这样一 谈。而有的时候需要马上谈。谈晚了。事过境迁了．就没有多大 些支部书记．他们认识问题的能力比较强．文化业务素质也好， 意义 了；五是要有机动灵活地谈心方法。 但不去抓实实在在的 “笨工作”，尽抓一些表面的东西，其结果， 第五，上情能下达，下情能综合。作为支部书记。经常要向 工作成效不大。本身的威信也就不高。所以，一名好的党支部书 党员、职工传达上级指示、要求，经常要把党员、职工的有关思 记。必须要作风扎实，能干实事。要有布置，有检查，有总结。 想动向向上级 反映，能不能把上情下达下去．把下情综合上来。 不能 以为会议开过了。工作安排 了，就算完事了，虎头蛇尾 ，前 这也是对党支部书记的起码要求。这里的难点在于 “上情”往往 紧后松。不了了之。要抓实事，讲实效．每做一件事，都要充分 内容很多，发下来的材料