2015年度新职工岗前培训.pptVIP

考核对象 依法取得医师资格，并经注册在医疗、预防、保健机构中执业满2年的执业医师和执业助理医师。 考核周期 每两年为一个周期 考核内容 工作成绩评定 职业道德评定 业务水平测评 医师定期考核----上海市医师定期考核情况简介 4 所在机构负责 本市统一组织 *考核类别 临床、中医、口腔、公共卫生 以《医师执业证书》上的执业类别为依据 适用对象 从取得医师资格证书计算至上年度末，具有12年以上执业经历，考核周期内无不良执业行为记录的； 具有5年（含）以上执业经历，考核周期内有良好执业行为记录； 简易程序 书写述职报告， 所在机构对医师进行工作成绩和职业道德评定，报考核机构审核； 不需要参加业务水平测评。 一般程序 包括工作成绩评定、职业道德评定和业务水平测评（本市统考）三项内容。 在考核周期内通过晋升上一级专业技术职务考试、住院医师规范化培训考核、专科医师规范化培训考核的，视为业务水平测评合格。 考核程序 医师定期考核----上海市医师定期考核情况简介 4 医师定期考核----上海市医师定期考核情况简介 4 良好执业行为记录：执业期间受到的区（县）级以上卫生行政部门或卫生行业协 会的奖励、表彰；区（县）级以上科技进步奖或与业务工作相关发明专 利的科技成果。 不良执业行为：包括违反卫生管理相关的法律、法规、规章、诊疗规范和医师职 业道德等行为，不良执业行为记录按照本市相关规定执行。 考核程序 考核时间 2014年1月-6月：上海市第一次医师定期考核 4月27日：业务水平测试全市统一机考 2016年上半年：下一轮，考核类别可能有改革 THANK YOU 科教科电话：5666031*2118 邮箱：syfykjk2118@163.com 各位新同事，上午好，我是科教科的江灵燕，下面由我就科教科的职能为大家做一个简要的介绍。 * 正值一年中最热的大伏，也是我们新职工进入到新的工作单位新的工作岗位的时间，我也代表科教科热烈欢迎大家的加入，为我们医院的科教实力注入新的力量。 * * * * * * * * * * * * * * * * 新职工岗前培训 ----科教科  江灵燕 2015年8月5日 目录 content 欢迎！ Q：科教科是个什么样的职能科室？ A：是在院长及分管院长的领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育、住院医师规范化培训等管理与服务工作的科室。 科教科具体职能 科教科 继续 教育 ·医师定期考核 ·国家级、市级继续医学教育项目 ·继续医学教育学分验证 ·住院医师规范化培训 ·三基三严 ·全院业务学习 ·外出进修 ·外出培训/会议 教学 管理 ·见习、实习 ·来院进修 ·医师执业资格证书注册再培训 学科 建设 各级重点学科建设项目（国家级、市级、区级、院级等） 其他 　 　论文、专著 　科研经费 　科研诚信 　伦理委员会 科研 项目 ·科研课题（国家自然基金、市科委、市卫计委、区科委、区卫计委、市区协会级别、院级等） 人才培养项目（国家级、市级、区级等） 人才培养 目录 content 学科建设 科研项目 继续教育 医师定期考核 01 02 03 04 耳鼻喉科：上海市医学领先专业特色专科、上海市医学重点学科 中医内科：上海市综合性医院示范中医科（附设上海市前列腺疾病中医特色专科） 骨科、泌尿外科、消化内科：虹口区临床医疗新品牌学科 中医痔科：虹口区医学领先品牌专科 独特诊疗闻名海内外 虹口区医学诊疗中心：耳鼻喉科激光微创诊疗中心、泌尿外科微创诊疗中心、脑血管病诊疗中心、胃肠道肿瘤诊疗中心 虹口区重点学科：脑血管病专科、微创泌尿外科、中医脂肪肝病专科 院重点学科：耳鼻喉科、药剂科、消化内科 院重点培育学科：眼科、放射科、内科肾病组 学科建设（已完成） 1 学科建设（建设中） 1 上海市医学重点专科A类项目：脑血管病专科 上海市中医重点学科：中医肝病学科 虹口区2015-2017年医疗卫生重点专科建设项目：耳鼻咽喉科、消化内镜专科、护理部、放射科神经影像项目 耳鼻喉科在1921年的医院初建已设立，到解放初，就能开展扁桃体切除术及鼻息肉、鼻中隔、上颌窦等手术。至今有近一个世纪的历史，国内罕有。 六十年代，曹钰霖主任创造人工镫骨安装法及其相应安装器。 九十年代，在学科带头人陈文文主任带领下，1994年首批进入上海市医学领先专业特色专科建设（6年），和2004年进入上海市重点专科建设，在耳