油田女职工特殊权益保护专项集体合同-中国工会女职工工作网.DOC

江汉石油管理局 怀孕七个月以上的女职工，不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动，每班应给予1小时的休息时间。坚持工作有困难的，经本人申请，所在单位批准，可提前休假。提前休假期间的工资待遇，比照职工病假有关规定执行。 对有两次以上自然流产史的女职工，企业安排其工作时，应予以照顾。 怀孕的女职工在劳动时间内做产前检查，所需时间计入劳动时间，有劳动定额的，应相应减少定额。 第十二条 女职工生育产假98天（产前可休假15天），难产的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的产假15天，怀孕满4个月流产的产假42天。 女职工产假期满，因身体原因不适宜工作的，经医疗机构证明，其超过产假期间的工资待遇，比照职工病假有关规定执行。 第十三条 女职工产假期满后，经本人申请，所在单位批准，哺乳假可延长至婴儿1周岁。婴儿满1周岁后，经医疗机构证明婴儿确属体弱的，可适当延长哺乳假期限，但最多不得超过6个月。 第十四条 女职工在哺乳期内，不得安排其从事哺乳期禁忌从事的劳动和夜班劳动，不得延长其劳动时间。有不满1周岁婴儿的女职工，应在每班劳动时间内给予2次哺乳时间，每次30分钟；多胞胎生育的，每多哺乳１个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟；女职工每班劳动时间内的2次哺乳时间，可以合并使用。哺乳往返途中的时间，视同劳动时间。 第十五条 企业依法参加生育保险，缴纳生育保险费用。计划内生育的女职工依法依规享受生育保险待遇。 第十六条 企业每1至2年对女职工进行1次妇科病和乳腺病的健康体检。建立女职工健康检查档案。 第十七条 企业组织女职工参加女性特殊疾病保险。 第三章 合同的履行 第十八条 工会女职工委员会代表女职工参加本专项集体合同的起草、协商和签订，对本合同履行情况进行监督。 第十九条 因履行本合同发生争议，经协商未能达成一致意见，可依法申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。 第四章 附 则 第二十条 本合同经职工代表大会讨论通过，双方代表签字，并报湖北省。本合同有效期为有效期满前，双方可就续签合同进行协商。本合同文本一式份报湖北省厅、湖北省总工会各份，双方各份。江汉 4