2016中职现代礼仪规范教程（邮电版）理论课授课教案：4.4求职礼仪.docVIP

中职现代礼仪规范教程（邮电版）理论课授课教案 任课老师： 课程名称： 现代礼仪 教课班级 授课日期 授课节次 缺课学生 授课章节：第四章 职业学校学生的礼仪规范 第五节 求职礼仪 ————————————————————————————— 目的要求：掌握面试前的准备，包括心理和资料方面的准备。以及面试过程中的礼仪。 ————————————————————————————— 重点难点及措施：重点掌握面试前的准备，包括心理和资料方面的准备，难点是掌握面试过程中的礼仪。以讲解为主举例为辅 ————————————————————————————— 教具： ————————————————————————————— 求职礼仪 面试前的准备 心理准备 全面认识自己： 我所学的专业是什么，我都学到了什么 我有哪些实战经验 个人潜能 性格的缺点 经验的不足 要有自信心 资料准备 求职单位的信息：如单位的全称，性质，历史，规模及声誉，单位的工作条件及整体福利等 个人信息： ＃个人简历：包括个人见信息，受教育程度，工作经验，特殊技能或特长，求职意向等 ＃求职信：标题，称谓，正文，结束语，落款等 其他准备：服饰和发型 面试过程中的礼仪 守时。面试应提前10分钟到达，舒缓状态 进门前先敲门，得到允许后再进去，接见者允许后才能坐。 与考官打招呼要用礼貌语言 整个面试过程中药注意自己的“身体语言”，如坐有坐相。 面试结束，要及时结束说话，离开时把座椅还原，从容走出，轻轻关门。 面试后的礼仪 面试后的两至三天，可打电话询问面试结果。 教案末页 本课小结：通过学习，掌握面试前的准备，包括心理和资料方面的准备。以及面试过程中的礼仪。 作业及练习：1．面试前的心理准备有什么要求？ 2．面试时的礼仪要注意哪些方面？ 改进措施：讲解并举例 2