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贺普绩效考核系统介绍考评系统的建立旨在建立一套标准的数字化的人员业绩考核系统提高工作效率提高职工满意度和成就感考评结果用于工作反馈工作改进岗位调整和奖惩制度的落实考评系统从考核内容及时间性上共分为年考季考月考三大部分分从软件设计上共由五部分组成考评标准库管理考评流程管理考评数据区考评服务程序考评系统配置日志图考核内容分类图考评系统组成考评标准库管理考评标准库管理主要针对年季月考评细化标准的管理作为实际考评时考评服务程序的数据初始化对象考评标准库分为年季月考评标准大部分其中年考标准由年考对科室和年

贺普绩效考核系统介绍 考评系统的建立旨在建立一套标准的、数字化的人员业绩考核系统,提高工作效率,提高职工满意度和成就感;考评结果用于工作反馈、工作改进、岗位调整和奖惩制度的落实。 考评系统从考核内容及时间性上共分为年考、季考、月考三大部分分,从软件设计上共由五部分组成:考评标准库管理、考评流程管理、考评数据区、考评服务程序、考评系统配置、日志。 图:考核内容分类 图:考评系统组成 考评标准库管理 考评标准库管理主要针对年、季、月考评细化标准的管理,作为实际考评时考评服务程序的数据初始化对象,考评标准库分为年、季、月考评标准3大部分。其中,年考标准由“年考对科室”和

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