公共部门绩效评估初探 - 厦门大学学术典藏库.pdfVIP

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公共绩效可以定义为公共部门在积极履行公共责任的过程中在讲求内部管理与外部效应数与质经济因素与政治伦理因素刚性规范与柔性机制相统一的基础上获得的公共产出最大化公共绩效评估困难的主要原因是管理目标复杂产品形态特殊产品标准多维价格机制缺乏和生产要素独特绩效评估的核心是建构评估模式评估模式主要包括主题维度和示标三方面内容公共部门绩效评估评估模式卓越男福建尤溪人厦门大学政治学与行政学系教授博士生导师教学和科研的主要方向为公共绩效管理发展行政学和比较政府国社会科学出版社英温森特怀特欧洲公共行政现代化英国的个

2004 2 224 [ ] 公共绩效可以定义为公共部门在积极履行公共责任的过程中, 在讲求内部管理与外部效应数 与 质 经济因素与政治伦理因素刚性规范与柔性机制相统一的基础上, 获得的公共产出最大化公共绩效评 估困难的主要原因是管理目标复杂产品形态特殊产品标准多维价格机制缺乏和生产要素独特绩效评估 的核心

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