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年第期总第期中国行政管理评论编者按公共部门绩效评估的发展是公共管理发展的必然要求建设责任政府财政约束硬化政务公开等多方面的因素决定了政务绩效评估的必然性现代政府以向公民和社会提供优质高效的服务为宗旨以提高政府绩效为目标因而政府绩效评估作为一项有效的管理工具在公共行政中受到广泛关注本期评论就公共部门的绩效评估问题邀请有关学者和政府官员对国内公共部门绩效评估研究和实践的进展进行介绍厦门大学公共事务学院卓越提出了公共部门绩效评估的主体建构问题他认为评估主体多元结构是保证公共部门绩效评估有效性的一个基本
2004 年第 5 期 总第 227 期 中国行政管理 CPA 评论 编者按 : 公共部门绩效评估的发展是公共管理发展的必然要求 。建设责任政府 、财政约束硬化 、政 务公开等多方面的因素 ,决定了政务绩效评估的必然性 。现代政府以向公民和社会提供优质 高效的服务为宗旨, 以提高政府绩效为 目标 ,因而政府绩效评估作为一项有效的管理工具 ,在 公共行政中受到广泛关注 。本期 CPA 评论就公共部门的绩效评估问题 ,邀请有关学者和政府 官员对国内公共部门绩效评估研
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