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各部门年度工资额度走势 年度福利分析金额（如话费、社保、孝心奖等） 亿嘉投资控股集团 亿嘉投资控股集团 第一页 人力资源 2012年度工作总结 2012年人力资源工作详述 招聘管理与人力配置 公司薪酬及福利 劳动关系管理 内部培训管理 2012 年度工作总结 2012年人力资源工作年度述职报告 年度工作述职(另附WORD) 网站名称 费用 有效期 发布职位数量 招聘职 位数量 效果评估 混凝土人才网 集团公司 -- 5 2 1 一览英才网 0 -- 3 0 0 58同城 0 -- 13 17 17 赶集网 0 -- 13 6 6 地方网站 0 -- 16 5 5 50 30 29 A.招聘渠道(网络） 招聘管理 人才市场 招聘对象 费用及期限 招聘周期 服务地点 联系人 联系方式 -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- B.现场招聘 招聘管理 人力配置 年 度 项目 部 门 合计 综合 销售 采购 生产 财务 实验室 站长 外协 入职 11 2 8 38 1 12 1 1 74 转正 4 2 2 7 1 5 2 0 23 调出 0 0 1 1 0 0 0 0 2 调入 0 0 1 0 1 1 1 0 4 辞职 2 0 3 6 0 2 1 0 14 辞退 0 0 0 3 0 0 0 0 3 总计 9 2 5 28 2 11 1 1 年末人数：59人 1 0 0 0 1 1 0 0 0 站长 年龄/司龄/学历统计分布表 部门 年 龄 司 龄 学 历 25岁 以下 25- 30岁 30- 35岁 35岁以上 1年 1年 以上 2年 以上 3年 以上 初中 中专 /高中 大专 本科 以上 综合 4 1 0 4 9 0 0 0 3 3 3 销售 0 2 0 0 2 0 0 0 2 采购 1 0 2 2 5 0 0 0 1 2 2 生产 3 7 5 13 28 0 0 0 18 7 3 财务 1 0 0 1 2 0 0 0 2 实验 6 1 3 1 11 0 0 0 3 5 3 合计 15 11 8 23 59 0 0 0 25 19 15 外协 0 0 0 1 1 0 0 0 1 年龄/司龄/学历 公司薪酬及福利 工资年度发放总额及比例 各部门年度工资额度走势 离职年度工资总额 年度福利分析金额（如话费、社保、孝心奖等） 使用图表方式 使用图表方式 使用图表方式 使用图表方式 2012年 发放工资总金额为492202元。 工资年度发放总额及比例 2012年 离职人员工资发放总金额为12280元。 离职年度工资总额 劳动关系管理 员工年度考勤情况 全年员工共请事假 51 天 23 人； 全年员工共请病假 12 天 6 人； 亿嘉投资控股集团 亿嘉投资控股集团 第一页 Sheet1 Chart1 部门 比例 综合 销售 采购 生产 实验室 站长 外协 汇总 15.50 3.40 8.60 48.30 20.70 1.70 1.70 99.90 109.00 比例 各部门人员配置比例 Sheet1 Chart1 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 列1 列2 .00 .00 .00 1343.00 .00 770.00 1626.00 3069.00 1359.00 4113.00 列2 月份 0 0 5750 1343 31572 770 1626 3069 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 .00 .00 .00 1343.00 .00 770.00 1626.00 3069.00 1359.00 4113.00