南京财经大学卜令田(二等奖).pdfVIP

录 中文摘要 1 英文摘要 2 一、引言 3 （一）问题的提出 3 （二）论文研究结构 4 二、以人力资本为主线的经济增长理论综述5 （一）国外人力资本与经济增长的研究综述 5 （二）国内人力资本与经济增长的研究综述 6 三、苏州、南京两地人力资本与经济增长现状 7 （一）苏州、南京人力资本存量状况 7 1.人口总量呈现快速增长态势，并且南京高于苏州 7 2.人口受教育程度大幅提高，人口文化素质结构不断优化 8 3.财政教育经费不断增长，但占国内生产总值比重较小 9 （二）苏州、南京经济增长和产业结构状况 9 1.经济快速增长，人均国内生产总值差距逐步拉大 9 2.第二产业比重过高，产业结构仍需优化 10 四、两地人力资本与经济增长差异的实证分析 12 （一）模型的选择和建立 12 （二）指标的采集和测算 13 （三）模型的实证分析 15 （四）模型实证结果分析 16 1.各要素对经济增长的贡献率 17 2.回归结果的经济分析 18 五、促进两地经济稳定增长的政策建议21 （一）加大人力资本投入，尤其是加大教育经费方面的投入 21 （二）合理分配教育投资，提升人力资本投资的收益率 21 （三）改善在职培训和工作环境，吸引高层次人才跨地区流动 22 （四）鼓励高等学校与市场结合，发展高新技术产业 22 参考文献 24 南京财经大学本科毕业论文（设计） 人力资本角度的地区经济增长差异的实证研究 ——基于苏州、南京的比较分析 中文摘要:本文在新古典增长理论和内生增长理论的基础上提出新的实证模型，依据苏州、南京两地 1995-2009 年间物质资本、劳动力、人力资本和国内生产总值数据，进行人力资本与地区经济增长 差异的实证分析，得出各要素对两地经济增长的贡献率。实证结果显示，人力资本较高是南京和苏 州两地经济增长水平高于江苏全 平均水平的重要原因；人力资本的溢出效应较大和较多地引入人 力资本是苏州市经济增长快于南京市的影响因素之一。论文最后结合经济增长理论、模型的实证结 论和两地经济增长现状，从加大人力资本投入、合理分配教育投资、促进高层次人才流动流动、发 展高新技术产业等方面提出了促进两地经济增长、优化两地经济结构的对策 议。 关键词: 人力资本，经济增长，溢出效应，贡献率 1 南京财经大学本科毕业论文（设计） Empirical Research on Regional Economic Growth Disparity based on Human Capital Abstract: Based on the data of production, human capital, labor, and substance, this essay brings forward a new empirical model after reviewing the New-classic economic growth model and the Inner economic growth model. Empirical Research and regression are proved out between the two cities, which comes to factors of production s contribute rate of economic growth from 1995 to 2009.The factors of production include substance, labor, human capital and total factor. The research reflects that the level of human capital plays a vital role in the economic growth of the two cities and the high level human ca