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2016延边事业单位招聘考试通用知识备考资料：法律常识部分-行政许可、行政复议根据2014——2015年两年延边事业单位招聘考试情况分析，延边州事业单位招聘考试每年有且至少有一个大型事业单位招聘考试公告，以及若干个有限的几个小型招聘公告。有时可能会有延边员额招聘公告发布，但是具体的还是要以官方发布信息为主。因此，把握住每年一次的延边事业单位招聘考试的机会至关重要。每年一次的延边事业单位招聘考试都是在长春事业单位招聘考试后发布，因此各位同学可以先参加长春事业单位招聘，再报考参加延边事业单位招聘考试。考核形式是笔试+面试，笔试备考内容参照2015年，综合岗、教师岗、医疗岗都是考通用知识，题型全部为客观题（单选题、多选题、判断题）。现为大家附上延边事业单位招聘考试【基本常识】复习资料：通用识法律知识：行政法之行政许可篇【导语】在延边事业单位招聘考试中，法律知识部分的考核一向为考试重点，所占分值30%-40%。那么如何备考好这部分知识成为了头等大事。下面中公事业单位考试网就其中行政法的相关知识点为考生进行总结归纳。一、行政许可的基本概念2003年8月，第十届全国人民代表大会常务委员会第四次会议审议通过了《行政许可法》。行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。行政机关设定和实施许可，应当依照法定的权限、范围、条件和程序;应当遵循公开、公平、公正的原则;实施行政许可，还应当遵循便民的原则，提高办事效率，提供优质服务。二、行政许可设定的范围《行政许可法》第十二条规定了可以设定行政许可的事项：(1)直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项;(2)有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项;(3)提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项;(4)直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项;(5)企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项。三、行政许可程序的特别规定《行政许可法》第五十一至五十七条针对种类行政行为的特点规定了不同的特别程序：(1)特许事项：行政机关应当通过招标、拍卖等公平竞争方式决定是否予以特许;(2)认可事项：行政机关一般应当通过考试、考核方式决定是否予以认可;(3)核准事项：行政机关一般应按照技术标准、技术规范进行检验、检测、检疫;(4)登记事项：行政机关一般只对申请登记的材料进行形式审查，申请人对申请材料的真实性负责。四、行政许可法颁布实施的意义规范行政许可的设定和实施，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序，监督、保障行政机关有效实施行政管理。以上是吉林中公事业单位考试网就行政法知识点为考生做归纳整理，供大家参考借鉴!通用识法律知识：行政法之行政复议篇【导语】在延边事业单位招聘考试中，法律知识部分的考核一向为考试重点，所占分值30%-40%。那么如何备考好这部分知识成为了头等大事。下面中公事业单位考试网就其中行政法的相关知识点为考生进行总结归纳。一、行政复议的基本概念行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法请求法定复议机关依照行政复议程序审查具体行政行为是否合法、适当，并作出复议决定的活动。二、行政复议的基本原则(1)合法原则。该原则主要包括主体合法、依据合法、程序合法三项。(2)公开原则。该原则要求：一是行政复议过程公开;二是行政信息公开。(3)公正原则。在行政复议过程中，复议机关应正当、合理行使复议自由裁量权。(4)及时原则。及时原则是指行政复议机关应当在法律规定的期限内，尽快完成复议案件的审查，并作出相应处理决定。（点击查看：延边事业单位招聘公告）(5)便民原则。便民原则是指行政复议机关在行政复议程序中应当尽可能为复议当事人，尤其是为申请人提供必要的便利，从而确保当事人参加行政复议目的的实现。(6)一级复议原则。一级复议原则是指行政争议经过行政复议机关一次审理并作出裁决后，申请人即不服，也不得向有关机关再次申请复议，而只能向人民法院提起行政诉讼。(7)书面复议和听证相结合的原则。行政复议原则上由行政复议机关对行政复议申请人提出的申请和被申请人提交的答辩以及有关被申请人作出具体行政行为的规范性文件和证据进行非公开的对质性审查，并在些基础上作出复议决定。但是，行政复议机关认为必要时，可以实地调查核实证据对重大、复杂的案件，申请人提出要求或者行政复议机构认为必要时，可以采取听证的方式审理和在听证的基础上