3606【劳动经济与劳动关系】模拟试卷.doc

《劳动经济与劳动关系》模拟试题 （开卷） 一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 1．在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（ ）。 A．市场工资率 B．非劳动收入 C．家庭性因素 D．个人偏好 2．劳动力供求规律表现为（ ）。 A．供过于求，工资下浮 B．供不应求，工资下浮 C．工资上升，需求增加 D．工资上升，需求下降 3．在劳动力市场上，体现劳动资源最优分配实现过程的是（ ） A．劳动力从高生产率行业流入低生产率行业 B．劳动力从低生产率行业流入高生产率行业 C．劳动力从高工资行业流入低工资行业 D．劳动力从供不应求市场流入供过于求市场 4. 在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而，与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为（ ）。 A．摩擦性失业 B．结构性失业 C．技术性失业 D．周期性失业 5．三方协商的实质是（ ）。 A．降低企业生产成本，保证有序生产，实现企业更大的发展 B．保证劳动者更多地分享劳动成果，提高劳动者的生活水平，发挥劳动者的积极性 C．保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定 D．实现政府、企业、劳动者的权利分享，取得共识，实现劳动关系的和谐 6．（ ）不属于三方协商的主体。 A．国家劳动行政部门代表 B．工会 C．雇主协会 D．企业法人代表 7．用人单位依照法律规定裁减人员，在（ ）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 A．3个月 B．6个月 C．9个月 D．1年 8．工厂安全技术规程属于（ ）。 A．劳动卫生制度 B．劳动安全卫生管理制度 C．劳动安全制度 D．未成年工特殊保护制度 9．集体合同签订后，应当在（ ）天内由用人单位一方将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。 A．5 B．7 C．10 D．15 10．劳动者应当从知道或应当知道其权利被侵害起（ ）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 A．两个月 B．三个月 C．半年 D．一年 二、简答题（本大题共4小题，每小题15分，共60分） 1．无差异曲线的特征有哪些？ 2．内部劳动力市场具有什么显著特点？ 三、论述题（本大题共1小题，每小题20分，共20分） 1．试述必威体育官网网址协议与竞业限制协议的区别。