2015年灰硫分场机务班组安全生产责任书.docVIP

灰硫分场安全生产责任书 （201年） 万元以上现金、万元以上物品被盗抢案件加强职业健康管理 四、奖惩办法 1、分场根据班组安全生产目标及工作任务完成情况和得分进行考核发放。班组长及安全员安全生产责任制奖按下列系数进行奖励发放，其他人员按班组安全生产责任书执行，基数由部门核定。 班长1.4；副班长1.2；安全员1.2。 2、班组安全生产责任书按百分制进行考核，其中安全考核占比为75%、环保考核占比为15%、节能考核占比为5%、科技考核占比为3%、信息考核占比为2%。即年度安全生产综合考核得分=（安全考核得分×75%+环保考核得分×15%+节能考核得分×5%+科技考核得分×3%+信息考核得分×2%）。 3、班组安全、环保、节能、科技、信息分项考核内容均包含控制指标、管理指标两部分。控制指标和管理指标基准分各为100分，根据安全生产责任书中规定的加分、扣分标准进行考核。各分项考核内容的考核得分为控制指标得分×80%+管理指标得分×20%。各分项考核最低可扣至0分，无分项内容以满分100分统计。 附件：班组安全生产目标及考核标准 1、安全控制指标及考核标准 序号 控制指标 考核标准 1 不发生人身轻微伤以上事故事件 发生人身轻微伤每人次扣7分；发生人身轻伤每次扣25分；发生人身重伤每次扣100分；发生人身死亡以上事故，取消安全生产责任制奖。 2 不发生本班组责任的全口径人身死亡事故 本班组负主要责任，取消全部安全生产责任制奖；本班组负次要责任，扣100分。 3 不发生本班组责任的未遂事件 发生未遂每次扣25分，发生恶性未遂扣50分。 4 不发生责任性异常及以上事故事件 发生责任性一类障碍及以上，取消安全生产责任制奖，次要责任班组扣100分；发生责任性二类障碍，每次扣100分，次要责任班组扣50分；发生责任性异常每次扣班组50分。 5 不发生各类误操作事件 造成机组停运或人员重伤以上取消安全生产责任制奖，造成二类障碍扣100分，造成异常扣50分，其它扣20分。 6 不发生本班组责任火警以上事故事件 发生火警责任班组扣10分；发生火险责任班组每次扣20分；发生损失10万元以上一般火灾事故，扣100分；发生损失30万元以上一般火灾事故，取消安全生产责任制奖。 7 不发生本班组责任有人员伤亡的轻微及以上交通事故和厂内交通事故 发生人身轻微伤每次扣20分；发生人身轻伤每次扣30分；发生人身重伤每次扣50分；发生人身死亡以上事故，取消安全生产责任制奖。 8 工作票合格率达100％ 合格率每降1﹪扣5分。 9 安全教育培训率达100％ 每低1%扣除班组10分。 10 年度安规考试合格率达100％ 每人次不合格扣5分；部门抽考按相关制度执行；公司、集团抽考不合格每人次扣10分；集团抽考成绩达95分以上每人次奖励10分，公司抽专成绩达95分以上每人次奖励5分。 11 安全整改任务及时完成率达100% 未及时完成安全整改任务每条扣除责任班组5分。 12 班组不发生违章 发生违章每人次扣班组5分。 13 不发生本班组责任物品被盗抢案件 每次扣班组10分。 14 不发生班组责任危险物品被盗抢事件 每次扣班组10分。 15 不发生本班组责任其他造成重大社会影响的安全生产事故（事件）、群体事件 发生扣80分。 16 班组不发生新增职业病例 每发生一次扣责任班组10分。 2、安全管理指标及考核标准 序号 管理指标 考核标准 1 认真贯彻执行国家、上级及公司、部门有关安全生产的法律、法规、规程、规定和要求，完善班组安全管理制度。 未及时传达上级安全文件等每次扣2分；班组安全活动开展不正常，每次扣2分。 2 根据公司、部门安全生产目标及工作重点，结合实际，制订班组安全生产目标及保证措施，及时签订班员安全生产责任书，做到责任落实、措施到位。 未与班员签订安全生产责任书，扣4分；未制订保证措施，扣4分；未对执行情况进行定期检查，扣4分。 3 严格按制度开展季节性安全检查、专项检查工作，深化隐患排查治理、安全生产标准化、安全性评价等活动，认真落实安全整改任务，整改任务按期完成率达100％。 未按要求组织开展检查，每次扣4分；整改任务未按要求及时完成，每次扣4分。 4 积极组织开展安全宣传教育活动，大力加强安全教育培训工作，确保人员素质的提高。 未按要求组织参加安规考试，每人次扣4分；未按要求组织人员参加安全宣传教育活动，每人次扣4分。 5 认真做好职业健康安全等管理体系贯标工作，及时针对超低排放改造、扩建工程投产等进行新的危险源和环境因素辨识，根据辨识结果在日常工作中加强自身防护。认真组织参加预案、处置方案的学习、演练工作。 未按要求做好职业健康安全贯标工作，扣4分；未及时按要求更新危险源和环境因素，扣4分；未按要求参加预案、处置