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创建离退基层服务保障型党组织 　　中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-01 摘 要 当前，烟草行业经济运行面临严峻挑战，作为烟草行业重要组成部分，如何抢抓机遇，加压驱动，奋力开拓，成长进位，积极推动打造更大荣耀和尊严公司的伟大事业不断前进是值得持续研究探索的方向。本文通过阐述企业发展与现状，深入分析开展群众路线活动与教育实践活动的长效机制，以创建基层服务保障型党组织为抓手，提升管理能力和服务水平，实现企业离退服务发展新突破 关键词 离退基层服务 保障型党组织 当前，企业离退综合管理部门要想保证教育实践活动效果，必须始终坚持群众观点、走群众路线，突出服务保障作用的发挥，将增强服务意识，提升管理能力作为贯彻落实群众路线的着力点和落脚点，紧紧围绕三个“改进”和三个“服务”的工作主旨，不断提升管理能力和服务水平，努力创建职能科学、结构优化、廉洁高效、员工满意的服务型综合部门，为品牌的发展、企业的进步、员工的幸福做出积极努力 一、改进作风，服务基层 改进作风实质是对群众观点、群众路线的坚持与回归。对待群众的态度，从根本上说也是对待党的态度。改变作风，心系群众，提高服务群众的能力和意识，就是对党对一名党员的基本要求，因此改作风要立行立改，一改到底。具体来说就是要脚踏实地，勤勤恳恳对待工作，养成勤奋务实的良好作风，给职工群众做出好的样子，为职工群众服好务，干好事。具体来说，就是要做到“三反、三重” 反对形式主义，重在务实。要树立强烈的时间、效率观念，杜绝“官僚病”，今天能办的事绝不拖到明天，工作勤勤恳恳，面对矛盾不推诿，遇见困难不躲避，简化办事程序，限时办结，实行为基层、为职工的一站式、一条龙服务。把功夫下在查实情、出实招、办实事、求实效上，做到从上到下，层层提高执行力、落实力，推进工作高效开展 反对官僚主义，重在为民。作为服务一线的管理部门，我们要深入实际、深入基层、深入一线，接地气、通下情。制定制度、政策前多征求意见，多调查研究；平常工作多下基层，多考虑职工的需求，做到能沉得下去，蹲得下来，工作上得去。通过有效地深入职工，进一步畅通沟通交流渠道，充分听取基层一线职工意见，关心、爱护职工，激发、调动职工的积极性、创造性，从而形成良好互动的工作氛围 反对奢靡之风，重在清廉。“唯其清廉，可抵挡物欲横流，可练就百毒不侵，可树立端方形象，可吸引万众归心”。坚持反对浪费、勤俭办事的理念，把有限费用资源花在刀刃上。要进一步加强党风廉政思想教育，将廉洁从业、清白做人的理念深植脑中，为顺利实现企业的各项目标任务提供坚强的作风和纪律保证 二、改进能力，服务企业 作为企业离退基层的管理部门，起着上传下达、承上启下的综合协调和指导督促工作的关键作用，因此必须要通过改进能力，实现管理升级，驱除我们管理上的“四风”，使管理效果更加明显，职工群众更加满意，努力打造“真心实意、真才实学、真抓实干”的管理队伍。具体就是做到强化三个认识，提高素质能力 强化效率认识，加快工作节奏。培养雷厉风行的工作作风，杜绝工作上拖拖拉拉，提倡工作的高效率，想工作之所想，急工作之所急，严谨扎实，准确细致，做到“快、准、细、严、实”。通过制定和完善限时办结、岗位AB角、离岗报告等制度，切实把各项目标责任落实到人、完成期限精确到天；不断优化工作流程，简化办事程序，加快了工作节奏 强化责任认识，提高工作质量。恪尽职守，勤恳扎实地做好本职工作，具体就是倡导耐心细致、精益求精的工作态度，做到接受任务不讲条件、执行任务不畏困难、完成任务不打折扣，有效提高机关办文、办会、办事的质量和水平 强化素质认识，提高学习能力。学习是提高自身能力素质的重要途径。树立终生学习的理念，把学习当作一种责任，不断锤炼和培养勤学不倦的作风，在学习中开阔眼界，在学习中增长见识，在学习中增强本领 三、改进管理，服务改革 改革是企业发展的永恒主题，离退基层应该迅速转变认识，改进管理方法和模式，适应改革发展的需要，服务企业改革发展大局 提高大局意识。坚持讲政治、顾大局，坚持正确的方向和目标，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级各项决策，把制定的每项政策，实施的每项改革、推进的每一项工作都要与企业整体工作有机结合起来 提高改革意识。传统落后的理念和行为方式，已经严重阻碍了改革有效推进，要树立全新工作理念，用?c时俱进的思维方式，打破常规，摈除陋习，全力参与改革、全力支持改革 提高创新意识。要不断创新思维，创新方法，创造性的履行职能，要有敢闯敢试、敢为人先的新观念，创造性解决改革发展中遇到的瓶颈和难题，保证改革任务的顺利完成 四、结语 总之，创建离退基层服务保障型党组织，对党的群众路线教育实践活动