米粮川点评2015齐齐哈尔大学教授评级工作(合辑)技术总结.docVIP

米粮川点评“2015齐齐哈尔大学 教授评级工作” 2015/12/4 申 辩 教授评级工作首先要秉承“公开、公正、公平”之原则，这个原则就是评级工作的“宪法”，其它的一切细节条款都要遵从这个原则。 纵然是教师代表大会“举手”通过的条款，发现有悖于这个原则也应该及时予以修正。不能明知不合理，还要硬性执行。那是机械的形而上学的行为，与辩证唯物主义的意识形态背道而驰，更是对我党实事求是基本原则的粗暴践踏！ 拟定方案之后，还要征询多方意见，执行过程中也要进行不断地反馈，及时地进行调整。微观上说要集思广议，宏观上说就是群众路线或人民共和。 引进一个院士，来自工厂或研究所，刚刚报道2天。这次评级依据你们对文件的解释，他只能评教授4级或副教授7级，这样的结果显然是荒诞的，不合情理的。 教授评级评的是学术水平，按现“职”业绩评定，这个“职”不是职位，也不是职务，而是职称。职称有国家的统一标准，至于所谓的什么文件，如果有悖于“公开、公正、公平”之原则也要及时向上级反映情况，尽早予以更正。 米粮川 2015/12/3 警 示 这次教授评级工作暴露了学院管理上的问题，也为全校教职工敲响警钟！ 大学文件是怎样形成的？通过了教代会的表决，有合法性。一个不合理的文件，在光天化日之下，竟然被举手表决通过了，问题出在哪里？ 教代会，代表是怎样产生的？是竞选吗？有人操纵选举！学院广大教职工竟然麻木不仁，听之任之。无论什么事，所谓的领导提出个意见，你们就举手赞成？！这是社会主义民主吗？结果是让某些人有了可乘之机，最后损害了学院广大教职工的切身利益，伤了高风亮节老教师的心！ 我说说真话，讲讲实话。这次评级，对不起那些保持着中国传统文化美德的老教师们，对不起那些认真做学问积极上进的晚辈们。现在我只能大声呼吁，骂骂咧咧，希望为将来公平正义的回归打下一个基础，当下也能安抚一下善良正直教师的那颗受伤的心！ 在一个基本学历都是博士和硕士的地方，还是不能实现社会主义民主，还是不能恪守社会主义法制，那真是天大的怪事！古人不能理解，后人也不能理解。 杜绝暗箱操作，幕后交易 慎防欺上瞒下，弄虚作假 米粮川 2015/11/14 机电工程学院拟聘任岗位名单公示按照大学岗位设置聘任与管理工作总体安排，根据《齐齐哈尔大学岗位设置管理实施方案（试行）》和《机电学院岗位设置聘任管理实施办法(试行)》要求，依据学校下达的岗位职数，经学院岗位设置管理与聘任工作委员会审核与推荐，院岗位设置管理与聘任领导小组通过，现将拟聘任名单公示如下：1、 正高级职数：4人推荐三级：王中双四级：陈集、徐眉举、郭建华2、 副高级职数：22人五级：蔡有杰、米粮川六级：无七级：巨勇智、刘尚、潘永阁、李东生、高慧、李建新、徐元龙、张文忠、高玉芳、林景凡、孟凡弘、袁文、钟明姜德成、张文华、王雪峰、闻全意、郝光香、胡宏佳、李强3、 中级职数：17人八级：张红军、包丽、刘岩、姜淑凤、王宇清九级：徐长顺、胡清明、曹忠亮、杨洪澜、周涛十级：徐成、张红霞、李明、郭强、宋昕、李雪梅、刘冬4、 初级职数：10人十一级：崔有正、王凤娟、刘萌、吴志东、范梅花十二级：樊锐、马泽、王雪飞、张宏斌、陈佳鹏5、 其它岗位：管理岗职数3人、工勤岗职数16人、辅导员岗职数7人，所属申报人员由大学各专门委员会组织评审、考核、推荐。以上名单公示期三天，从2015年11月14日~~17日，如有异议请向院评聘领导小组和委员会申诉。特此公告。?????????????????机电学院岗位设置管理与聘任工作领导小组?????????????????????????????2015年11月14日点评:1.三级和四级中都没有王世刚，令人疑惑不解。2.四级的排序，依据的应该是年龄或晋升教授的时间顺序，不是业绩打分。3.五级的排序，如果说是姓氏的英文字母顺序，还能接受。如果依据的是打分，也许说明了项目申报和课题院内评审方面的问题。或者打算为一件事狡辩，菜是学术委员会成员，米不是，菜是人选，米不是。4.七级好像在突出官本位的色彩。评判标准不统一，往往令人误解，希望下不为例。5.教学主力集中在九级，说明评判标准中，没有体现出齐齐哈尔大学是教学研究型大学的办学理念。他们把齐大当成了研究所！6.八级，九级和十级，看上去有些混乱。原因应该是没有一个独立的专家评审委员会，更没有一个学术水平测试答辩委员会。????2015/1/15 说 说 实 话 熟话说:不怕不识货，就怕货比货。在教学思想上，在学术的基本