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保险倡议书 篇一：养老保险倡议书 关于公司《员工养老保险》提议 公司总部、各项目部全体员工： 随着公司不断扩大，公司业务的不断增加，随着公司员工年龄不断增大，为了引进人才、留住人才、增强公司的凝聚力、激发公司员工的工作积极性，解除员工的后顾之忧，经公司研究决定，拟2012年开始为公司员工做养老保险。具体细则如下： 1、缴纳保险费的年限最低15年，不足15年的补足15年，具体补交金额（见附表）。 2、男已满60周岁，女已满50周岁不可以再补交养老保险费。 3、公司员工到2011年交养老保险费不足15年的，自己补交完，2012年公司按比例缴纳。具体以2011年测算如下： 工资：上半年1583*6+下半年1761*6=20064 所交金额：20064*28%=5618 公司缴纳：5618*73%=4101 个人缴纳：5618*27%=1517 4、如公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司缴纳的养老保险费在员工工资中扣除。 5、缴纳养老保险15年的，参保人员在达到法定退休年龄后，按月领取基本养老保险约780每月，一直到老。 6、参保人员退休后每年的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。 7、无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。 8、劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。 9、提供资料，一寸近官照片2张，身份证正反面复印件一份。 “人生自古谁没老，养老还是靠社保”全体员工如有兴趣的和公司联系。 联系人：瞿茂德 联系电话 曹建平建议： 1、实习生实习满一年的，通过公司和个人的双向选择，留在公司继续工作的，公司开始为其缴纳养老保险金。 缴纳比例公司缴纳 个人缴纳 第一年 30% 70% 第二年 50% 50% 第三年 73% 27% 公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司为其缴纳的当年的养老保险费在员工工资中扣除。 2、对于已经接近退休的老员工，由于多种原因不可以、不准备或者不愿交纳养老保险的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。 3、对于在公司工作多年，证件挂靠其他单位且有养老保险的员工，在可能的情况下，尽量将转到本单位。如由于多种原因不能转回来的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。 篇二：银行保险倡议书 倡 议 书 尊敬的各位领导亲爱的伙伴们: 大家下午好! 2011年,第三季度的工作已经渐入尾声, 今年来，在公司总的指挥下，银保部全体同仁在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展着业务，虽然工作条件比较艰苦,市场环境也很恶劣,但为完成公司下达的任务指标我们仍然努力着。 在当前各项政策影响下，银保业务展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对银保予以重视，并在外围环境经营上予以支持；再是建议公司领导多与业务员沟通、交流，在业务思路上予以指导与帮助。在2011年的国庆节日以及我们的主题为“”的第四季度来临之际，向银保部全体伙伴发出如下倡议： 1、坚信银保事业；在目前竞争激烈的社会环境下，银保是值得我们为之奋斗的一份工作； 2、熟习公司产品和投保规矩等知识内容；熟习同业产品及产品比拟,我们的产品是市场上最具竞争力的产品； 3、感谢困难，抓住机会――心态决定成败； 4、永远比别人多做1%,就比别人多1%的机会； 5、抓住网点重点柜员； 6、根据实际情况，机动应用。 第四季度即将到来，银保市场的竞争将更加激烈，要想继续保持较好的发展态势，我们必须突破自我，才能逐渐加大市场营销力度。在这段时间我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在公司上级的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们一定能够创造出更加辉煌的业绩。 最后我发自内心的呼吁大家：世界因我而存在，改变自己，就能改变世界。 倡议人：XX 2011/9/30 篇三：励志银保大发展倡议书 励志银保大发展倡议书 银保渠道建设战鼓声声擂，队伍增员目标工作天天摧；三季度银保渠道建设专题会在自我检讨迟缓与强化大规划的氛围下胜利召开。“做多少？如何做？”的壮志雄心，“引人、育人、留人”的肺腑之言，“用心加勤奋”的实战心得将长久地萦绕在每一位与会人员的脑海。能不能让销售的第四个轮子飞起来中支及基层公司更是重任在肩，考验的不仅仅是业绩、效益更是能力、责任与创新。传统销售方式的直接性已不再适合于