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组织行为学知觉和个人决策

个体 知觉与个人决策 1. 个体行为的基础 2. 知觉和个人决策 3. 价值观、态度和工作满意度 4. 激励:从观念到应用 JOHARI视窗 JOHARI视窗 了 知觉 ( 解 公开 盲点 他 人 一、感觉 ) 不 二、知觉 了 隐蔽 未知 三、社会知觉 解 四、社会知觉中的各种偏见 五、归因理论 了 解 不了解 六、知觉与管理 (自我) • 一、感觉 3、感觉的一般规律: 1、含义:感觉是客观事物直接作用于人的感 1)、感受性:人对刺激的感觉能力。 觉器官,在人脑中所产生的对客观事物的个 2 )、感觉阀限:指能引起感受的持续一定世 别属性的反映。 界的刺激量。 2、分类: 3 )、感觉的适应: 视觉、听觉、嗅觉、味觉、和皮肤感觉 4 )、感觉的相互作用:指感觉之间的相互影 响。同一感觉、不同感觉 1 • 二、知觉 1、含义:是客观事物直接作用于人的感觉器 官时,人脑产生的对刺激物整体属性达到反 映。 2、分类: 3、特性: 1)、选择性 2 )、理解性 3 )、整体性 4 )、恒常性 图形一 图形二 图形一 图形二 4 、影响知觉的因素: 图形三 1)、客观因素: 图形三 具有较强特性的对象、反复出现的对象、 运动变化的对象、新奇独特的对象。 2 )、主观因素: 兴趣、需要与动机、个性、情绪、经验 2 5、错觉: 三、社会知觉: 1)、含义:是对外部事物不正确的知觉。 1、含义:对人的知觉。主要包括人的知觉、人际知

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