在企业全面深化改革的背景下,加强企业精神文明建设的路径的探究.docVIP

在企业全面深化改革的背景下，加强企业精神文明建设的路径的探究 长讯清远分公司维护中心—张邦儒 内容提要： 随着经济的发展，人们的思想异常活跃，商品意识显著增强，需要大量的新理念、新思想来丰富自己的头脑，确立自己的世界观、人生观和价值观。过去那种内容枯燥，形式单一，缺乏文化厚度的企业思想政治工作已远远适应不了新形势的需要，必须解放思想，更新观念，形成一种能凝结企业核心，调动职工积极性，激发职工团结一致、奋发向上、开拓创新、知难而进、争创一流的团队精神，利用形式多样，内容丰富，催人奋进的企业文化，来引导和规范职工行为，塑造企业形象，从而促进企业健康快速发展。我认为，加快企业文化，也是做好企业精神文明建设工作的重要途径，企业文化已成为企业精神文明建设工作的重要载体。要做好企业的精神文明建设工作就必须重视和加快企业文化建设，只有这样才能达到事半功倍效果。 目录 一 引言 3 二 好企业精神文明建设工作的重要路径—明确企业文化 4 1企业文化的概念 4 2 企业文化是企业精神文明建设的方向标 4 3 清远分公司的精神文明建设--秉承“上善若水乙方文化” 5 4 企业精神文明建设的重要内容--“以人为本” 6 5 企业文化建设要与时俱进，经得起时间考验 7 三 先进的企业文化是企业道德建设和树立良好的企业形象的基础 7 四 结束语 9 一 引言 随着经济的发展，人们的思想异常活跃，商品意识显著增强，需要大量的新理念、新思想来丰富自己的头脑，确立自己的世界观、人生观和价值观。过去那种内容枯燥，形式单一，缺乏文化厚度的企业思想政治工作已远远适应不了新形势的需要，必须解放思想，更新观念，形成一种能凝结企业核心，调动职工积极性，激发职工团结一致、奋发向上、开拓创新、知难而进、争创一流的团队精神，利用形式多样，内容丰富，催人奋进的企业文化，来引导和规范职工行为，塑造企业形象，从而促进企业健康快速发展。我认为，加快企业文化，也是做好企业精神文明建设工作的重要途径，企业文化已成为企业精神文明建设工作的重要载体。要做好企业的精神文明建设工作就必须重视和加快企业文化建设，只有这样才能达到事半功倍效果。 企业文化是企业发展的源动力，做好企业精神文明建设工作的重要途径，提高企业凝聚力、创造力的重要手段。先进的企业文化必然与社会经济发展相适应，必将引领社会经济的全面发展。 二 好企业精神文明建设工作的重要路径—明确企业文化 1企业文化的概念 所谓企业文化，企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的，并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为为准则的综合反映。换言之，是思想政治工作、职业道德教育、丰富多彩的文体活动和富有朝气的精神面貌等多种内容的综合体现，它包含整个企业物质文明建设以外的全部内容。 2 企业文化是企业精神文明建设的方向标　　21世纪是文化竞争与文化致富时代，企业文化将是企业发展的核心，价值观又是企业文化的核心。因此，作为企业必须努力培育“生死与共”的价值观。时下，“三个代表”重要思想的学习与实践和中国加入WTO，随着改革开放的步步深入，不少有识之士在改革开放和经济建设的实践中深深感到，企业的行为并不深入，不少有识之士在改革开放和经济建设的实践中深深感到，企业的行为并不只是经济行为，必然涉及到大量的精神文化和物质文化因素，必须用丰富的企业文化为干部职工铸就强有力的精神支柱。企业文化是永远不可替代的竞争要素，企业必须靠先进文化和高素质人才取胜，这一点，已成为众多企业家的共识。否则，企业将是死水一团，毫无活力，终会被竞争的大潮所淘汰。 3 清远分公司的精神文明建设--秉承“上善若水乙方文化” 长讯清远分公司坚持上善若水乙方文化，乙方文化是专家文化，是开放创新的文化。同时清远分公司动员全体员工学习“水之五品”--创新、包容、伙伴、信赖、坚韧，将“五品”的精髓不断融入工作，向着成为千亿级卓越绩效的和谐幸福企业的企业愿景目标而奋斗。 长讯子文化的个性就在于畅通文化，“畅通成就沟通”作为长讯公司的企业精神，这主要决定于通信运营商的业务特点和长讯服务网络点多面广线长特色，它联结了中国通服“上善若水的乙方文化”与长讯通信的核心理念，是长讯子文化脉络的主线。只有我们以优质的服务确保通信网络的畅通，才能确保我们的客户能为消费者提供高品质的沟通服务；没有畅通的网络就谈不上有高品质的沟通。只有企业内部管理沟通的畅通，才能确保组织结构、业务流程到团队协作畅通无阻，提升管理的综合水平。正因为长讯树立属于自己的企业文化，秉承畅，顺之流；通，达之境；上善若水，利泽万物；以畅及通，盛至千秋的优良传统，才能在竞争激烈的通信行业脱颖而出。 4 企业精神文明建设的重要内容--“以人为本” 企业精神文明建设工作体现“以人为本”的重要内容，从事物发展的规律来讲，干任何一项事业都离不