三个心理测试.docxVIP

气质测量指导语:下面60道题,可以帮助你大致确定自己的气质类型。在回答这些问题时,你认为很符合自己情况的，在题后记2分，比较符合在题后记1分，介于符合与不符合之间记0分，比较不符合记-1分，肯定不符合记-2分。60道测量题如下：做事力求稳妥,不做无把握的事遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快宁可一个人做事,不愿很多人在一起. 到一个新环境很快就能适应. 厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险的镜头等. 很人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅. 喜欢安静的环境. 喜欢和人交往. 羡慕那些能克制自己感情的人. 生活有规律.很少违反作息制度. 在多数情况下情绪是乐观的. 碰到陌生人总是很拘束. 遇到令人气愤的事,能很好的自我克制. 做事总是有旺盛的精力. 遇到问题常常举棋不定,优柔寡断. 在人群中从不觉得过分拘束. 情绪高昂时,觉得干什么都有趣;情绪低落时,又觉得干什么都没意思. 当精力集中于一件事时,别的事很难使我分心. 理解问题总比别人快. 遇到危险情境,常有一种极度恐怖感. 对学习、工作、事业怀有很高的热情. 能够长时间做枯燥、单调的工作. 符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干. 一点小事就能引起情绪波动. 讨厌做那种需要耐心细致的工作. 与人交往不亢不卑. 喜欢参加热烈的活动. 爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品. 工作学习时间长了,常感到厌倦. 不喜欢长时间讨论一个问题,愿意实际动手干. 宁愿侃侃而谈,不愿窃窃私语. 别人说我总是闷闷不乐. 理解问题常比别人慢些. 疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作. 心里有话宁愿自己想,不愿说出来. 认准一个目标就希望尽快实现,不达目的,誓不罢休. 学习工作同样一段时间后,常比别人更疲倦. 做事有些莽撞,常常不考虑后果. 老师或老师傅讲授新知识、新技术时，总希望他讲慢些，多重复几遍. 能够很快忘记那些不愉快的事情. 做作业或完成一件工作总比别人花的时间多. 喜欢运动量大的剧烈体育活动,或参加各种文娱活动. 不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去. 接受一个任务后,希望把它迅速完成. 认为墨守成规比冒风险强些. 能够同时注意几件事物. 当我烦闷的时候,别人很难让我高兴起来. 爱看情节跌宕、激动人心的小说. 对工作抱认真谨慎、始终一贯的态度. 和周围人的关系总是相处不好. 喜欢复习学过的知识、重复已经掌握的工作. 希望做变化大、花样多的工作. 小时候会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚. 别人说我“出语伤人”，可我并不觉得这样. 在体育活动中，常因反应而落后. 反应敏捷，头脑机智. 喜欢有条理而不慎麻烦的工作. 兴奋的事常使我失眠. 老师讲新概念，常常听不懂，但是弄懂以后就很难忘记. 假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落. 确定气质类型方法:1.将每题得分填入下面表中相应得分栏2.计算每种气质类型的总得分数3.确定气质类型(1)某气质类型如果得分均高出其它三种4分以上,扎克定为该气质类型;如果该气质类型得分超过20分,则为典型型;如果得分在10~20之间则为一般型。(2)两种气质类型得分相近，差异低于3分，而又明显高于其他两种，高出4分以上，可定为该两种气质类型的混合型，如多血质-粘液质，胆汁质-多血质。(3)三种气质类型得分相近，而且高于第四种，则是这三种气质类型的混合型，如胆汁质-多血质-抑郁质。职业风格调查下面有一些叙述性短文，介绍了为大企业工作的不同个人可能有的信念或认识，这些短文分为生活目标、激励动机、自我形象、人际关系四部分，每一部分又有四篇短文。请仔细阅读每一篇短文，特别要注意把每一段短文看作一个整体，既要考虑该段的全部内容，而不只是其中的一、二句话。然后，根据全段内容与你个人的真实情况符合程度，按照一个七级量表。从完全不符合我的情况（1分）到非常符合我的情况（7分），对每一段短文评分，分数写在括号内。评分是务必坦率、客观的反映你个人的真实情况，不必考虑其他人希望你怎样。A．生活目标：（）1.我认为我个人在生活中取得成功与企业的长期发展和成功同等重要。我对企业有归属感、责任感和义务感。我相信，企业的兴旺发展同我个人的利益休戚相关。至于个人前途，只要能升到中层管理干部以及我就满足了。（）2.我的生活目标主要有两个，做好本职工作，搞好家庭生活。我相信，做人就该努力工作，并希望通过熟练而有创造性的完成任务实现目标而取得成功。另一方面，我也希望做一个好家长。为家人创造良好的生活条件。对我来说，工作和家庭同等重要。（）3.我的生活目标就是获取权力。对我来说，成功意味着在各种行业多个成功企业干过，我总是把生活和工作看作是一场错综复杂的竞争，无论你喜欢与否，这个世界就是这样弱肉强食，总是有输赢，我要做赢家。（）4.我愿意把生活和工作当作一场竞赛，我认为自己的