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【教育学院学生会成员考核办法】学生会成员考核表 教育学院学生会成员考核办法 考核细则 教育学院团总支、学生会 学生会成员考核评分表 学生会成员考核细则 （基础分100） （一）、例会考核 1、例会缺席者（无故缺席）每次扣10分，早退、迟到扣5分；请假者扣3分，请公假（或因上课）不扣分； 2、参加会议人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席； 3、开会时候，应带好笔记本和笔，且按时到场，勿必把电话调成振动或静音，不得在会议期间随意进出会场，要保持会场秩序，否则扣3分； 4、布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会议后向会议负责人提出不同看法，并由负责人做好相应调整和记录。 （二）、活动考核 1、活动缺席者（无故缺席）每次扣10分，早退、迟到扣5分；请假者扣3分，请公假（或因上课）不扣分； 2、具有一定的文字表达能力，每学期至少开展（包括协办两次）一次活动，否则部长扣20分，部员扣10分，活动组织不到位每人每次扣5分： 4、举办活动结束后两日后，不及时交、发活动新闻稿的部门每部每人扣10分，5日内不交活动总结（活动照片 、获奖名单、 横幅照片等）的部门每部每人扣10分。 （三）、日常考核 1、对其本.cSPengbo.CoM 蓬 勃范 文网:【教育学院学生会成员考核办法】学生会成员考核表)职或本部门的工作，未按时完成或拖拉不履行其职责者及没有认真地组织所属部门工作酌情扣1-10分； 2、对团委、主席团要求的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者扣10分，延误者扣5分；各部参照上述方法执行； 3、要求：各部及学生会主席亲自主持召开部门例会和学生会干部例会每月不少于1次，（以本部门会议记录为准）否则每次每人扣5分； 4、值班无故缺勤一次扣10分，请假（需提前告知主席团或团委老师）扣3分。 （四）、思想道德修养考核 【教育学院学生会成员考核办法】学生会成员考核表 生会各工作部门的方案学生会是学生自己的群众性组织，是学院的桥梁和纽 带。我院团委 学生会是一个团结向上、严谨活泼、快速发 展、富有理想和激情的团队，充满着进取精神和蓬勃向上的 朝气。 创新是这个团队发展的永恒动力，我们不断积极倡导概 念上的创新，也努力致力于管理上的创新。而我们的创新理 念还始终表现在对细节的完善上，并以此拓展我们的发展空 无论你在哪一个工作岗位，请千万不要忘记自己是学生会的一员，我们都依靠你的辛勤奉献而日益向上！ 为此，我们决定对团委学生会加强整改力度，进一步促 进组织的建设与发展。建设方案如下： 一、成立团委学生会建设领导小组（主席团）： 长：杨春茂（院团委副书记学生会主席） 副组长：院团委学生会副主席 员：院团委学生会各部部长 考核小组：秘书处考核小组 领导小组下设办公室：地点设在学生会团委办公室（13-105），由秘书处代为执行相关日常工作 二、院团委 学生会行为理念 勤于思 乐于言成就源于团队 团队成就自我 议则百家争鸣 行则步调一致 院团委 学生会管理操守 做指导者 做支持者 心存高远 心怀淡薄 三、活动目的：使院团委学生会进一步制度化、规范化，使团委 学生会在各方面工作都有一个质的飞跃。 四、活动涉及内容： 进一步加强对院团委学生会考勤的管理； 进一步加强对院团委学生会工作计划、工作职能总结 及细节的管理 第一章 总则 第一条 【考核目的】为落实学院对于学生会的管理及培养方针， 加强对学生会的统筹管理，以完善学生会内部建设和提高学生会成员 积极性为目的，本着“公平、公正、公开”的原则制定本细则。 第二条 【考核任务】依据本细则对学生会各部门（包括部长、 干事、成员）每月考核一次，由主席团主持、院秘书处具体执行，最 终考核评定结果须由主席团通过。对于所评出的各部门考核总积分将 作为各部门、干事、成员评优或建议辞留职等工作的最终依据，并且 将作为下一任学生会各部门负责人推选的参考依据。 第三条【考核对象】本细则的考核评定对象为云南机电职业技 术学院团委学生会各部门（包括部长、干事及成员）。 第二章 考核标准 【严于律己】院学生会各部门（包括各部部长、干事以及成员）应严格遵守学院及学生会的各项规章制度，以身作则，严于律己， 在广大同学中起模范带头作用。 【自我协调】各部门成员应正确处理好学习与学生会工作的关系,不能因工作而严重影响学习或为了学习而放弃工作。 【工作态度】对部门内布臵的任务，各部门应分工明确，协调性强，高效、按时地完成。在工作中，各部门应追求高质量，同时 在坚持原则的基础上充分发挥灵活性与创造性。 各部门应坚决服从部门内的工作安排，主动承担责任，严谨履行 义务，合理使用权力；并应保持高涨的热情，积极主动