浅议组工部如何不断增强事业心责任感.docVIP

浅议组工干部如何不断增强事业心责任感 增强组工干部的事业心责任感，是个老问题，也是个现实问题。早在革命战争年代，毛泽东同志在《纪念白求恩》一文中号召全党同志学习白求恩对工作极端负责任的精神，并鲜明指出：“一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”白求恩精神之所以能够穿越时空，至今仍保持着强大的感召力，很大程度上是缘于他那强烈的事业心和责任感。今天重提这个话题，有很强的现实意义。胡锦涛在视察军队时强调指出：“随着社会环境和军队成份的变化结构的变化，一些同志事业心责任感逐渐弱化的问题不容忽视，要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题”。这一重要讲话，既体现了科学发展观的应有之义，抓住了干部队伍思想建设和作风建设的要害和关键，也对我们党员干部履职尽责提出了新的更高要求，十分切合当前的实际，具有十分重要的意义。 一、充分认清增强事业心责任感的极端重要性 什么叫事业心责任感？事业心就是为致力于实现某种事业的志愿，责任感就是努力干好自己份内事的心情。通俗地讲就是看到“工作没人干心不安、自己工作没干完心不安、负责的工作没干好心不安”的一种心理状态，是人的一种精神面貌、工作姿态、思想境界，也是我们每个人为了事业而奋斗的思想基础。 1、强烈的事业心责任感是党对组工干部的基本要求。 党章规定：“党员干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”，党员干部要“有强烈的革命事业心和责任感”。强烈的事业心责任感，是党员干部应具备的基本政治素质，更是组工干部应具备基本政治素质。事业心、责任感如何，直接关系到党的事业的发展趋向。回顾党的光辉历程，我们党之所以能战胜各种艰难困苦，从弱小到强大，社会主义新中国从一穷二白到今天的繁荣昌盛，靠的就是每个同志对党和人民事业高度负责而迸发出的不惜牺牲一切、不畏一切艰难险阻、顽强拼搏、奋发进取的爱国奉献精神和爱岗敬业精神。全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会，是一项前无古人的事业，更是要我们广大组工干部始终保持强烈的事业心和责任感。有了强烈的事业心和责任感，组工干部才会在复杂多变的社会形势面前始终保持昂扬向上、励精图治的精神状态，保持宵衣旰食、夙夜在公的工作干劲，保持干不好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神，时刻牢记党和人民的重托，坚持使命重于泰山，责任高于一切，勇于拼搏，开拓进取，战胜任何困难，迎接各种挑战，为国家发展、民族复兴和人民幸福做出新的贡献。反之，如果没有强烈的事业心责任感，就会对工作不尽心、不动脑，有力不愿出，有劲不愿使，得过且过，即使水平再高，能力再强，想把工作干好也是一句空话。 2、强烈的事业心责任感是组工干部做好一切工作的前提条件。 “天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责”。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，当我们从事这项工作时就应该担负起这份责任。一个人对待任务、对待单位的态度就是责任感，一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩。强烈的事业心和高度的责任感是我们做好工作、成就事业、成长进步的动力源，只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才谈得上尽心尽力，尽心尽责。一个人能力有大小，但有了事业心、责任感，能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的也可经在实践中不断提高，把工作越做越好。可以说，一个成功的人之所以能够创造出辉煌的业绩，实现个人的价值，事业心责任感是关键。视事业第一者，就会为成就事业而殚精竭虑，鞠躬尽瘁，死而后已。不论什么时候什么情况下，都把工作放在第一位，心无旁骛。现实生活中，我们经常可以看到这样的现象，有些年青同志刚开始处在同一个起跑线上，同一个学校毕业，同时分配到一个工作单位，个人的能力素质也相差不大，但经过一段时间大浪淘沙后，有的同志做出的成绩和贡献大，进步顺利，成为一个领域的重要骨干和领导者；有的同志却没有多大作为，进步缓慢明显掉队。对此，有些同志喜欢强调客观，要么抱怨自己机遇不好，要么埋怨组织和领导不公平，等等。应该说，客观因素与主观因素相比较，主观因素更加重要，即使在主观因素中，学历等看得见摸得着的东西也是次要的，事业心责任感这些无形的东西才是起决定作用的。一个人只有保持强烈的事业心、责任感，才会集中全部精力把本职工作当事业干，才会干一行、专一行，出色完成各项工作任务，实现自己的人生价值。“人是要有点精神的”，精神状态如何，在很大程度上决定了事业的成败和人生价值的实现，而这一点“精神”，就是事业心和责任感，就是把工作当事业干的不竭动力。 3、强烈的事业心责任感是组工干部不断提高执行力的重要保障。 执行力就是执行并完成任务的能力，就是贯彻落实各项决策部署并实现既定目标的能力。一个班子、一个单位的执行力就是战斗力，就是推动科学发展