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新员工民航机场入职培训 从学校来到公司的第二天,见到了X总,给人的第一感觉就是很亲切。由于Y总生病，X总给我们进行了入职培训，主要从以下几个方面给我们进行了讲解。 一：公司的核心价值观 首先X总详细介绍了公司的核心价值观，在公司中，在人品上要做到诚实正直、认真负责、善于学习、勇于进取；在技术上要学会吸收新技术，虚心向优秀的企业学习，只有不断的学习新知识、新技术才能不断的提高和完善自己，才能够让自己的技术得到长足的进步，进而能够提升自己，为公司作出贡献。在精神上，要有勇于拼搏，团结向上、努力进取的面貌，一个公司只有充满了活力，充满了精神上的动力，这样的公司才会是一个具有朝气的公司，在这样的氛围下，公司的员工才能更好的发挥自己，一个有精气神的公司，一个有朝气的企业，必将是一个发展的企业。在利益上面，公司不是一位的追求公司利益高于一切的企业，利益是每一个公司所要追求的，但是利益并不是公司的重中之重，有了利益公司才能够发展，企业才能向上，但公司更应该注重对客户的服务，服务高于一切，顾客就是上帝。在文化上，公司注重企业的文化发展，一个好的文化，必将使公司的面貌增色不上，公司的发展离不开文化，员工的进步离不开文化。在社会责任上，作为中华人民共和国公民，作为现代的青年,我们都有义务和责任为社会的进步和繁荣贡献自己的微薄力量。 二：公司的基本目标 通过对公司核心的学习,X总让我们进一步了解公司的基本目标,在服务质量上,就是能够对客户做好最好的服务，让客户满意，能够得到顾客认可体质、智力、知识、技能跑道的性能及相应的设施决定了什么等级的飞机可以使用这个机场，机场按这种能力分类，称为飞行区等级。数字表示飞机性能所相应的跑道性能和障碍物的限制。字母表示飞机的尺寸所要求的跑道和滑行道的宽度， 因而对于跑道来说飞行区等级的第一个数字表示所需要的飞行场地长度，第二位的字母表示相应飞机的最大翼展和最大轮距宽度，—1200米，3表示1200米—1800米，4表示1800米以上；字母A表示翼展翼展翼展翼展翼展其中，“八五”期间民航基本建设投资122亿元，技术改造投资61亿元。“九五”期间民航基本建设投资增至680亿元，技术改造投资达126亿元。在此期间，机场的建成从根本上改变了我国民用机场基础设施较为落后的局面，机场建设进入了新一轮高潮期。中央和地方政府继续加大了对机场建设的投入，并逐步拓宽了机场建设融资渠道。在该段时期内，以北京首都机场、上海浦东机场、广州白云机场为代表的，包括天津滨海机场、呼和浩特白塔机场、武汉天河机场等一批大、中型机场的扩建工程相继完成并投入使用。这一时期，支线机场的建设向中、两部地区倾斜，新建了一批支线机场，对完善全国机场布局，支持中西部经济发展，起到了很大的作用。 1