Sears的.pdfVIP

简体中文版 致Sears Holdings各供应商/生产厂家伙伴: Sears Holdings全球社会责任审核计划旨在帮助Sears, Sears Canada, Kmart和 Lands’ End各商品供应商/厂家严格遵从社会责任的要求，及适用于当地的法律法规的 各项要求，诸如童工，工资，福利，工时，骚扰，安全与健康以及工厂安全等规定。 本计划旨在维护Sears Holdings公司品牌声誉；使各供应商/厂家对所涉及的与被普遍 认可的一整套劳工雇佣标准,工作场所条例，承担起应有的责任，亦配合於全球社会责 任审核计划的要求。 本全球社会责任计划的好处之一，是对那些遵从及备有一套行之有效的内部劳工和社会 责任管理系统的工厂，我们会降低审核频率。此外，我们非常强调对Sears, Sears Canada, Kmart和Lands’ End供应链的持续改进及作出支持。 本社会责任计划要求指南的推出是为了帮助各供应商/厂家了解Sears Holdings的要求 及审核内容。指南提供了一些符合与不符合的指标，并为工厂总结了一些好的管理实 践。现有英文版，简体中文版, 繁体中文版及越南语版提供。 我们期望各供应商/厂家遵从指南所概述的Sears Holdings全球社会责任计划要求的同 时，我们也理解要做到完全合符法规，对某些工厂来说是有难度的。因此，我们的目标 是给予诚实以及具透明度的工厂合作，共同致力于持续改善。当然，对于那些不诚实， 欠缺透明度以及对不符合项毫不在意的工厂，我们将终止与其商业合作关系。 如需了解更多指南内容及如何改进社会责任水平，请详细阅读本指南。如对本指南内容 有任何疑问，请电邮：laborc@. 此致 Sears Holdings全球社会责任审核部 目录 要求 页数 第一条：遵守法律 1 第二条：安全与健康 3 第三条：童工 6 第四条：强 迫 / 奴 隶 劳 工 ， 人 口 贩 卖 8 第五条：骚扰或虐待 11 第六条：歧视 14 第七条：工作时间 18 第八条：工资和福利 21 第九条：结社自由 24 第十条：环境保护 27 第十一条：公告和记录保存 29 第十二条： 供应链安全（C-TPAT） 32 附录： 补充指导原则 健康及安全补充指导原则 A-1 工作时间补充指导原则 A-8 文件记录保存补充指导原则 A-9 工厂供应链安全补充指导原则 A-10 全球社会责任审核计划要求 - 海报 A-13 本版权由 Sears Holdings Management Corporation 拥有。未经 Sears Holdings Management Corporation 书 面授权，任何单位组织不得以任何形式对本文进行修改、再版、传播、展览、转载或出售 。 指南 2011 年 12 月 第一条：遵守法律 Sears Holdings 仅愿与具有良好声誉，在经营和用工方面均遵守相关法律及社会责任审 核计划要求的供应商发展业务。Sears Holdings 不与任何违法的公司合作。对已有业务 合作的公司一经发现有违法行为，Sears Holdings 立即 终止与其合作。 主要规定 “遵守法律”条款为供应商及生产厂家制定了以下主要规定： • 了解所有适用法律和本计划要求。 • 及时了解有关法律法规在最低工资、工作时间、节假日、福利待遇、童 工、健康及安全、强迫性劳工、骚扰或虐待、歧视、结社自由、保护环境 和供应链安全的必威体育精装版规定。 • 保证遵守法律和本计划要求。 违规行为 • 故意违反法律或本计划要求。 • 屡次违反法律或本计划要求。 • 不了解法律或本计划要求。 • 存在个别违法现象。 良好管理实务 • 工厂保存所有适用法律的复本或