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新媒体时代煤炭企业思想政治工作探索及实践 　　摘 要 思想政治工作是?S护企业和谐稳定，推动企业改革发展的有力保证。随着手机、电脑的广泛普及和应用，基于移动互联网的新媒体飞速发展，带来的信息环境的快速变化，给企业思想政治工作带来新的挑战和机遇。本文针对如何利用新媒体提高煤炭企业思想政治工作的普及性、针对性和有效性进行了相关探讨 关键词 新媒体 思想政治工作 煤炭企业 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-01 随着新媒体的迅速发展，各种信息、知识对煤矿职工的思想、工作、生活都产生了非常大的影响，人们思想活动的独立性、选择性、多样性、差异性明显增强，人们的思想观念、道德意识、价值取向越来越呈现出层次性、多样性，因此，新媒体环境下如何增强思想政治工作的针对性和时效性，是当下煤矿企业思想政治工作必须直接面对的问题 一、新媒体为煤炭企业思想政治工作带来新机遇和挑战 新媒体是指以数字、网络技术为基础，运用互联网、无线通信的传播手段，以电脑、手机等电子产品为终端，为用户提供信息和服务的一种传播形态。作为一种新兴传媒，新媒体已成为广大干部职工浏览信息、获取知识的重要渠道，越来越深刻地影响着干部职工的学习、工作、生活和交往方式。比如网络可以使思想政治工作具有更强的吸引力 但是任何一个事物都有其两面性，新媒体平台也是一样。由于目前网络技术还没有发展到一个比较完善的阶段，网络还存在着很大的虚拟性和不真实性，所以网络正成为目前许多人宣传自身观点和思想的地方，不同的个人和组织都可以通过各自不同的方式在网络上发表不同的思想观点，这就有可能对一部分职工在思想和观念上产生催化作用，特别是不客观、不和谐的思想观点，尤其是在煤炭企业经济运行困难的特殊时期，对煤炭企业职工更会形成很多消极、落后的影响 二、新媒体时代做好煤炭企业思想政治工作的对策 在新媒体广泛推广和应用的今天，作为企业思想政治工作的从业者，要正视其影响力，转变观念，抓住新媒体给思想政治工作带来的巨大机遇，悉心研究和掌握新媒体技术、网络交流技巧，趋利避害，使其成为开展工作的一个有力抓手，从而不断增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性 1.顺势而为，占领新媒体舆论阵地。要正视新媒体对企业职工的影响力，学好、用好各种网络平台，大力宣传国家的重大方针政策，大力宣传包括愿景目标、价值理念、行为准则等企业理念，大力宣传老一辈创业人认真负责、艰苦创业的良好精神面貌，充分发挥好新媒体的积极作用。要利用好微博、微信等新媒体，注重关注企业职工的成长发展，关心职工的生计民生等内容，及时宣传企业好的做法、先进典型事迹和选树工作标杆，快速传播正能量。要加强内部网络管理，彻底对不健康的信息及“别有用心”的信息加以屏蔽，净化网络空间 2.以人为本，畅通新媒体诉求渠道。要加强网络的管理和运用，广泛搭建职工网上互动沟通交流平台，借助新媒体形式多样性、参与互动性、主动便捷性的特点，畅通网上诉求渠道。通过建立QQ群、微信群、开设微博、网络信箱的方式，构建网络意见问题反映渠道，积极进行沟通交流、心理辅导，及时对职工思想和心理问题进行交互式心理干预，培育职工健康心智模式。通过设立专业网页、设置企业动态栏、留言板等方式，有的放矢的宣讲形势，即时发布企业生产经营及涉及职工民生福利的动态信息，不断扩展职工诉求渠道 3.主动作为，严控新媒体舆情信息。要将网络舆情监管监控作为思想政治工作的一项重要内容，牢牢把握舆论引导主动权，主动利用、净化、占领网络阵地。注重舆情分析研判，要以贴吧、微博、微信、知名论坛等网络平台为主要监控区域，安排专人，实时监控，及时发现影响企业和谐稳定的苗头性问题。强化分析研判，要注重透过舆情信息，分析研判表象背后的本质问题，做到透彻分析，精准研判，切实强化舆论引导力度。突出教育引导，对网上搬弄是非、恶意诋毁的信息，及时做出正面回应，权威发声，正确引导舆论奏响，弱化负面信息的影响。对因不知情，误听误信的原因而转发扩散负面信息的职工和个人，通过走访座谈，积极给当事人做出教育引导 4.与时俱进，坚持网上网下有机结合。思想政治工作是做“人”的工作，不能只重形式，不重效果。利用新媒体开展网络思想政治工作只是一种创新方式，不能完全取代煤炭企业传统的“面对面”思想政治教育方式，要与传统教育方式有机结合起来，扬长避短，既保持在煤炭企业长期实践中形成的优良传统和行之有效的经验做法，又与时俱进地创新开展网络思想政治工作，使思想政治工作焕发出新的活力 当下，基于移动网络技术的新媒体，正以强有力的冲击力，改变着人们的思想行为及生活方式。作为煤炭企业的思想政治工作从业者，必须转变思路，顺应时代的发展，将新媒体“为我所用”，做好新媒体与思想政