三晋文化与山西人性格的文化解读课件.pptVIP

三晋文化与山西人性格的文化转型;文化是一个民族的性格;地域文化种种;城市文化的代表;;目的和意义;思考题;主要内容;一、性格和性格理论研究的重要性;四种气质类型与心理特性的不同组合; 气质在管理中的应用： （1）胆汁质的人：应急性强、冒险性较大的工作。抢险、救护等 （2）多血质的人：社交性、多变性的工作，销售、采购、后勤、公关、谈判。 （3）黏液质的人：原则性强的工作：人事、调查、保管等。 （4）抑郁质的人：平静的、刻板的、按部就班的工作：会计、统计等。 气质不能决定一个人能力的高低、成就的大小和品德的好坏，但却是各种职业选择的依据之一。 一般认为，粘液质、抑郁质的人容易适应持久、细致的工作，而胆汁质、多血质的人容易适应迅速灵活的工作。 理想的领导班子就要求合理搭配不同气质类型的人 ;性格理论;性格的类型：;;性格因素表现的多样性;人格及个性;;弗洛伊德的人格理论;二、山西人性格的地理文化差异。;中国人的性格特征;国人性格的南北差异;山西独特的地理环境;山西人多山性少水性的性格特点;;以山水喻人性……;山西人性格的地域差异;三、山西人性格的历史文化特征;山西丰厚的历史文化资源;;;山西历史文化名人;山西文物资源“全国之最”;小 结;四、山西人性格的政治文化特色;山西人政治文化性格的代表;山西政治文化的特点 ;五、山西人性格的经济文化研究;山西经济文化的显著特征;;山西人性格的基本估计;六、山西人性格的再造与重塑;山西新近的文化事件;;一是要坚持“一个原则”;二是要完成“二个转变”;三是要实现“三个转向”;结 语;;附参考资料;谢谢大家