特殊工种培训制度.docVIP

第一章 总 则 第一条 为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，加强特殊工种作业人员的管理考核工作，不断提高他们的安全素质和业务水平， 防止工伤事故发生，实现文明生产。根据国家有关规定，并结合我公司 的实际情况，特制定本制度。 第二章 特殊工种范围 第二条 本制度所称特殊工种作业人员指锅炉司炉、压力容器操作、 电工、起重机械作业、金属焊接（含气割）、建筑登高架设和厂内机动 车辆驾驶人员。 第三章 培训要求 第三条 特种作业人员必须经过培训，考核合格取得特种作业人员操作证，方可独立上岗作业。凡未取得操作证的特种作业人员不能独立 上岗作业。 第四条 特种作业人员不得随意变换工种，如因生产规模扩大、退休及其他原因需增加特种作业人员时，需提前做好布置，提前做好计划， 提前按公司的统一部署，进行特种作业人员培训。 第四章 组织实施 第五条 各单位12月15日之前根据本单位及公司的统一部署，制定特种人员培训、复审计划并上报安环处，以便统一组织培训。 第六条 各单位安全科要根据本单位情况，建立特种作业人员培训台帐。 第七条 取得特种作业人员操作证者，每两年进行一次复审（锅炉 工另有要求），未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。 第八条 离开特种作业岗位一年以上的特种操作人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。 第五章 特殊工种作业人员职责 第九条 特殊工种作业人员应遵守劳动纪律，严格执行各种劳动保护法规和岗位作业标准，并经常学习安全技术知识、安全操作技能。 第六章 特殊作业安全管理 第十条 劳动部门和公司安环处经常监督检查特种作业人员的安全生产状况。 第十一条 对不按公司制度安排特种作业人员进行培训、考核和复审的单位，按公司《安全奖惩制度》有关规定处罚。 第七章 附 则 第十二条 本制度自2012年10月起执行。 第十三条 本制度由公司安环处负责解释。 台山市恒达家居工艺制品有限公司 2012-10-1修订 人力资源部 编制 审核 批准 日期 日期 日期 特殊工种培训制度 文件编号 H-RP-12-08 版/次 A/1 生效日期 年月日 台山市恒达家居工艺制品有限公司 页 次 第 1页 共 56 页