2015年6份安全大检查表.docVIP

检查评分方法 1 、本次安全检查评定应依据《JGJ59-2011建筑施工安全检查标准》和《GB16432-2006金属非金属矿山安全规程》标准，合给合本公司各项目具体生产实际，各检查评定项目的条款符规定符合项目生产实际，根据标准所要求的评分表进行评分。检查评分表分为安全管理、文明施工、矿山安全检查、施工用电、重机汽车、施工机具分项检查评分表和检查评分汇总表。 2、分项检查评分表和检查评分汇总表的满分分值均应为100分，评分表的实得分值应为各检查项目所得分值之和； 3、评分应采用扣减分值的方法，按照检查项采用无该项不扣分，有该项要素不合规定相应分值，扣减分值总和不得超过该检查项目的应得分值； 4、当按分项检查评分表评分时，保证项目中有一项未得分或保证项目小计得分不足40分，此分项检查评分表不应得分； 5、检查评分汇总表中各分项项目实得分值应按下式计算： （4.0.3-1） 式中：A1 — 汇总表各分项项目实得分值； B — 汇总表中该项应得满分值； C — 该项检查评分表实得分值。 6、 当评分遇有缺项时，分项检查评分表或检查评分汇总表的总得分值应按下式计算： （4.0.3-2）式中：A2 — 遇有缺项时总得分值； D — 实查项目在该表的实得分值之和； E — 实查项目在该表的应得满分值之和。 2 检查评定等级 1 应按汇总表的总得分和分项检查评分表的得分，对建筑施工安全检查评定划分为优良、合格、不合格三个等级。 2 建筑施工安全检查评定的等级划分应符合下列规定： A、优良： 分项检查评分表无零分，汇总表得分值应在80分及以上。 B、合格： 分项检查评分表无零分，汇总表得分值应在80分以下，70分及以上。 C、不合格： 1）当汇总表得分值不足70分时； 2）当有一分项检查评分表得零分时。 3安全检查评定的等级为不合格时，必须限期整改达到合格。 安全分项检查评分表B 表B.1 安全管理检查评分表 序号 检查项目 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 保 证 项 目 安全生产 责任制 未建立主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员责任制，未建立职能部门责任制、岗位安全生产责任制扣10分 安全生产责任制未经责任人签字确认扣3分 未制定各工种安全技术操作规程扣10分 未按规定配备专职安全员扣10分 未明确安全生产考核指标扣8分 未制定安全资金保障制度扣5分 未编制安全资金使用计划及实施扣2～5分 未制定安全生产管理目标（伤亡控制、安全达标、文明施工）扣5分 未进行安全责任目标分解的扣5分 未建立安全生产责任制、责任目标考核制度扣5分 未按考核制度对管理人员定期考核扣2～5分 10 2 施 工 组 织 设 计 施工组织设计中未制定安全措施扣10分 危险性较大的分部分项工程未编制安全专项施工方案，扣3～8分 未按规定对专项方案进行专家论证扣10分 施工组织设计、专项方案未经审批扣10分 安全措施、专项方案无针对性或缺少设计计算扣6～8分 未按方案组织实施扣5～10分 10 3 安全技术 交 底 未采取书面安全技术交底扣10分 交底未做到分部分项扣5分 交底内容针对性不强扣3～5分 交底内容不全面扣4分 交底未履行签字手续扣2～4分 开采设计和附图，图纸包括地质地形图、采剥工程年末图、防排水系统及排水设备布置图，无扣2～4分 10 4 安全检查 未建立安全检查（定期、季节性）制度扣5分 未留有定期、季节性安全检查记录扣5分 事故隐患的整改未做到定人、定时间、定措施扣2～6分 对重大事故隐患改通知书所列项目未按期整改和复查扣8分 10 5 安全教育 未建立安全培训、教育制度扣10分 主要负责人必须取得安全资格证书，分管安全、技术、生产的负责人也应经过安全培训取得安全资格证书，缺一条扣1分。 安全生产管理人员无资格证书扣5分 新入场工人未进行三级安全教育和考核扣10分 未明确具体安全教育内容扣6～8分 变换工种时未进行安全教育扣10分 施工管理人员、专职安全员未按规定进行年度培训考核扣5分 10 6 应急救援预案 未制定安全生产（滑坡、洪水、泥石流等事故）应急预案扣10分； 未建立应急救援组织、配备救援人员扣3～6分；未配置应急救援器材扣5分；未进行应急救援演练扣5分； 对存在的各类事故隐患及时进行整改，并有登记整改和处理的档案，无记录扣2分，对暂时无法完成整改的必须有切