外籍家庭佣工及其雇主须知-劳工处.PDF

僱用外籍家庭傭工實用指南 – 外籍家庭傭工及其僱主須知 目錄 前言 第 1 章 開始僱傭關係時須注意的事項 第 2 章 發還傭工申請證件的費用 第 3 章 支付及扣除工資 第 4 章 休息日、法定假日及有薪年假 第 5 章 醫療和疾病津貼 第 6 章 生育保障 第 7 章 侍產假 第 8 章 終止僱傭合約 第 9 章 遣散費及長期服務金 第 10 章 僱傭保障 第 11 章 提供旅費、膳食及交通津貼 第 12 章 查詢及投訴 附錄 I 僱傭合約（適用於從外國聘用的家庭傭工）(參考樣本) 附錄 II 發還申請來港工作的文件費用收據(參考樣本) 附錄 III 工資收據(參考樣本) 附錄 IV 終止合約通知書(參考樣本) 1 附錄 V 在合約屆滿或終止時所付款項的收據(參考樣本) 附錄 VI 查詢 2 前 言 本指南扼要地說明外籍家庭傭工及其僱主的權利及義務，並解答 僱傭雙方一些經常提出的問題。 外籍家庭傭工同樣享有《僱傭條例》下所賦予的福利及保障。至 於僱用條件及法例條文的詳情，勞資雙方應參考聘用外籍家庭傭工的 標準僱傭合約（ID 407 ）。對於本指南所說明的條文，《僱傭條例》 乃是唯一的依據，而法院則是詮釋法律條文的權威。 3 第 1 章：開始僱傭關係時須注意的事項 僱主及傭工問 問 1.1 外籍家庭傭工及其僱主有甚麼權利及責任？ 答 外籍家庭傭工及其僱主的基本權利及責任載列於聘用外籍家庭 傭工的標準僱傭合約（表格 ID 407 ）( 附錄 I) 內。此外，《僱傭 條例》的所有規定亦適用於僱主及傭工。 問 1.2 如傭工與僱主違反了載列於標準僱傭合約內的條款和條件，可 會受到懲罰？ 答  傭工及其僱主均須在 《從外國受聘來港家庭傭工簽證/ 延長 ( 請同時 參閱指 逗留期限申請表》(ID 988A) 及《從外國聘用家庭傭工申請 南內第 1.1, 1.4 , 表》(ID 988B) 的第 6 部，向香港持區政府承諾嚴格遵守傭 1.5 , 1. 8 及 1.9 條 問與答) 工的逗留條件、工資水平、在僱主住所留宿和住宿規格等 規定。  違反承諾書條款的傭工有可能被拒絕再次在香港工作；而 違反承諾書條款的僱主，他將來再次申請僱用外籍家庭傭 工時，亦有可能被拒絕。  切勿輕易接受別人游說，在僱用外籍家庭傭工的申請表和 標準僱傭合約內提供虛假資料，或以串謀和欺騙的手法， 意圖以低於標準僱傭合約內訂明的工資聘用外籍家庭傭 工。曾有僱主向入境事務處虛報外傭工資，最後被判即時 入獄 4 個月及向外傭繳付所欠工資 。僱主應依照標準僱傭 合約上所列的工資支付傭工工資，違者會被檢控，切勿以 身試法。  此外，如僱主或傭工觸犯了《僱傭條例》或《入境條例》 的規定，他們可被刑事檢控。 僱主問 問 1.3 當傭工到達香港開始工作時，我必須注意些甚麼？ 答  你必須根據標準僱傭合約所規定，支付傭工來香港途中每天 4 港幣 100 元的膳食及交通津貼。你亦必須向傭工發還辦理各 種必要文件的費用。請參閱第 2 章。