单位内部考核考勤办法 (共2篇).docVIP

单位内部考核考勤办法 (共2篇) 单位内部考核考勤办法为规范机关工作人员行为，加强内部管理，转变工作作风，做到执政为民，提高行政效能，明确工作职责，严肃工作纪律，确保政令畅通，圆满完成各项工作任务。根据国家的相关法律、法规和上级有关规定，经党委、政府研究同意，特制定本制度及考核办法，希遵照执行。 一、工作制度 严格按照分工，各司其职，各负其责。 1.分管领导对各自分管工作具体抓，“三办一所两中心”（党政办、社会事务办、经济发展办、财政所、农业服务中心、社会事务和计生服务中心）主任负责组织落实，各职能部门应恪尽职守，服从安排和调度，不得发生相互推诿和扯皮现象。所有干部对所承担的业务和联村驻村工作全面负责。 2.实行重特大事件报告制，凡涉及全局、集体荣誉、社会稳定等重特大事件，须立即报告党政主要领导和按程序报告上级主管部门，延误时机造成严重后果或恶劣影响的，将按有关规定严肃处理。 3.定期汇报工作制，原则上各项工作每周一向分管领导、办公室（中心）主任汇报上周工作情况，并提出本周工作安排意见，分管领导向主要领导汇报，对领导安排的工作专题汇报。 4.按时、按质完成工作目标任务。行政效能督察（建设）办公室负责对党委、政府安排的重要工作进行督查，全面掌握工作进度和工作质量，及时了解工作中出现的问题，确保目标任务的全面完成。 二、请销假制度 5.凡请假者，原则上须具备书面假条，经批准后才能休假，假期满后，在请假处销假，杜绝口头、电话请假，口头、电话或不请假离开工作岗位的，视为旷工，扣100元/天，特殊情况除外。 6.周六、周日因公需集体上班的，工作人员不得休假，否则，视为旷工，扣100元/天。 7.公休假按照规定休假，具体时间由个人申请，在不影响工作的情况下，由组织统筹安排。 8.副职领导应向党委书记或乡长请假；中层和一般干部向分管领导请假，由分管领导报党委副书记和党政办备案，超过一天向党委书记或乡长请假。 9.所有干部的请（销）假记录、存档和统计，由党政办主任负责，每月向党委副书记提供考勤情况。 三、上下班制度 10.上下班时间按县上规定执行，不得迟到早退。 11.实行上下班签到和挂牌公示制，签到时间为上下班半小时内，不得代签。 12.上下班签到实行每月公示制，迟到、早退一次扣20元，旷工一次扣100元，累计旷工15天则按公务员管理办法处理。若有特殊情况不能签到的必须有依据或与党政办负责人在签到时间内说明可代签，否则视为迟到或旷工。 13.上班时间内，不得做与工作无关的事，不得影响干部和自身形象。 14.签到表的按时发放、收缴和统计由党政办主任负责。 四、会议制度 15.准时到会，迟到10分钟以内扣10元，迟到10分钟以上扣20元，无故不参加会议的视为旷工。 16.遵守会议纪律，不得高声喧哗、交头接耳，手机应调至静音或者关机，作好会议记录，不得中途离开会场，因公和有事需离开者，须向会议主持人请假。除党政办可留一人值班外，其余人员不得在会议时间办公。 17.会议考勤和统计由会议主持人负责，村社干部开会实行签到制，以座次牌为准，会议考勤将作为平时考勤考核的重要依据。 五、值班制度 18.值班按6个班进行，轮班当日上午8：30交接-班，负责全天辖区内的所有工作的处理及院内安全。 19.无特殊情况，值班人员不得请假，实行值班实签到制，不得代班，必须请假的需向值班组长请假，因私事请假扣50元/次，不请假不值班扣100元/次。由值班组长做好当天值班及人员到位情况，到位情况缺一次值班记录扣组长50元/次。 20.凡因工作失职造成财物被盗由当班人员全额承担损失。 21.值班督查统计由乡纪委负责。 六、首问责任制度 22.凡有人员来乡机关咨询、办事，第一个被问到的工作人员为首问责任人，责任人应热情接待，并负有为其服务的责任。 23.并告知其办理事项的有关政策、办事程序及要求。能办的按照限时办结制的要求办理，不符合政策和有关规定的，应耐心的做好宣传解释工作。 24.对不属于责任人本职范围内的事务，责任人应告知当事人承办该事项的具体部门，并引领到相关人员接待处理。 25.对需要移交有关人员办理的事项，责任人应及时移交，不得贻误。 26.责任人确因当时公务繁忙，无法履行职责的，可请其他工作人员代理，代理人应认真负责。 27.首问责任界定、督查和统计由乡纪委负责。 七、文书、印章管理制度 28.起草文件需符合法律、法规和上级要求，由相关部门起草，党政办初阅、分管领导初审，主要领导审签后，方可成文，并将文件审签底稿存档。 29.上级文件一般应当天（节假日除外）送给主要领导阅示，签署意见，由党政办作好记录后，统一分发至各分管领导落实，并签字认可。 30.上报情况和报表，由分管领导审核后上报，并向主要领导汇报。重要报告或报表须请示主要领导同意后上报。 31.