人力资源视频下载.docVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源视频下载

人力资源视频下载 篇一:人力资源经理必备视频大全 人力资源经理大全视频(系列一) 培训资料 人力资源课件 人力综合知识 劳资关系 员工福利 岗位分析 招募面试 人力规划 人事制度 人事培训 员工管理 绩效考核 薪酬设计 人力资源经理大全光盘更新 大小:164MB 1461个文件,22个文件夹 人力资源综合资料 北京XX投资管理有限公司各部门职位说明 书大全(17个DOC) XX公司工资计算表 绩效考核常用表格(28个doc) 康师傅的助代培训资料(10个ppt) 求职各类材料大全 优惠价:RMB 188 加入企业永久金牌有送 2010年 人力资源经理大全光盘更新 大小:1.66GB ├─如何选用育留人才(张晓彤) │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)01.wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)02.wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)03.wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)04(1).wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)06.wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)07(1).wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)08(1).wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)09.wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)10.wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)11.wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)12.wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)13.wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)14.wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)15.wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)16.wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)17.wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)18.wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)19.wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)20.wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)21.wmv │ [人力资源]如何选用育留人才(张晓彤)22.wmv │ ├─陈安之人才法则 │ 陈安之人才法则.rm │ └─[张晓彤]招聘与面试技巧 [张晓彤]招聘与面试技巧3C.rm [张晓彤]招聘与面试技巧4D.rm [张晓彤]招聘与面试技巧5E.rm └─时代光华管理工程之《人力资源管理整体解决方案》 ●课程目录及主讲人: 第一讲 培养称职的现代化人力资源主管---主讲专家:林正大 内容摘要(1课时) ◇成功企业如何以人为本 ◇优秀人力资源主管应录具备的特质和能力 ◇如何获取支持、学习、成为杰出的主管 ◇人力资源主管应发挥的四种功能 ◇人力资源主管如何扮演好决策者的战略伙伴 ◇人力资源主管如何发挥行政管理的职能 ◇人力资源主管怎样成为管理专家 ◇如何处理好内部公关的工作 ◇人力资源主管秘备的余种特制裁 ◇人力资源主管所秘需的七种技能 ◇人力资源主管如何争取内部支持 ◇人力资源主管如何应用外部资产 ◇人力资源主管如何有效地学习 第二讲 建立职业化的人才管理经理人队伍---主讲专家:林正大 内容摘要(2课时) ◇企业发展双轮:企业发展速度与人才养成速度如何互补 ◇如何应对人力资源市场的竞争 ◇人力资源工作的五项首要任务 ◇辩认与挑选优秀人才的关键因素 ◇如何发现并培养企业急需的六种人才 ◇如何发现和塑造企业发展的关键人才 ◇如何培养职业经理人必备的五种特质 ◇职业经理人怎样修炼秘备的十二项技能 ◇如何提高经理人职业化素质 ◇人力资源主管怎样发挥出核心贡献 第三讲 战略性的人力资源管理---主讲专家:吕峰 内容摘要(1课时) ◇国际人才战略新趋势与对策 ◇国内人才战略的必威体育精装版动向 ◇经典人才战略核心内容 ◇人才战略实战分析 ◇人力资源管理应用构架 ◇先进人力资源管理布局详解 ◇人力资源应如何服务于战略 ◇企业最基本的三种人才战略 ◇企业必备的五种人力资源竞争策略 ◇跨国公司九种人力资源竞争战略的精髓 ◇如何促进内容的人才战略 ◇如何配套实施外部的人才战略 ◇如何做好战略性人力资源管理 第四讲 招聘的技巧---主讲专家:张晓彤 内容摘要(1课时) ◇如何第一次面试就选对人才 ◇什么是―新‖面试技巧,有哪些好处 ◇面试甄选的―STAR‖法则 ◇如何在面试中判断―事实‖和―谎言‖ ◇面试中怎样注意用非言语的行为判断人才 ◇如何确定面试目标 ◇如何设计与准备面试 ◇结构化面试的内容与设计 ◇通过面试识别人才的关键技巧 ◇面试失败的原因 ◇有效

文档评论(0)

raojun0012 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档