公开课_职场新人如何从职场中脱颖而出.ppt

珍惜现在 拥有未来 石淼 -剖析职场新人如何 从职场中脱颖而出 一、谁动了你的奶酪 目前就业市场的情况 （2011年高校毕业生600万人；12年达到680万人，另外有100多万人没就业，就业率68%） 工作是为具备一定才能且珍惜工作的人设计 你的工作目前有人虎视眈眈 二、职场生存黄金法则 职场生存有章可循吗？ 职场生存有法可依吗？ 职场生存黄金法则 1.工作是立身之本 常见思想 只关注工资的高低 以自己的眼光去衡量各项制度 同事之间议论单位或同事的是非 把工作当作负担 上级老是与自己过不去 柱子是园的还是方的？ 角度不一样，得出得结论就不一样。 如果你想混过去，你一定会得到这个结果。 2.你的付出获得最大回报了吗？ 职业生涯的成长路径 知道 悟到 做到 得到 3.哪类人一入职场就会如鱼得水 你们是知道了 但是我们做到了！ ——杰克.韦尔奇 经营人生 VS 人生被经营 不经营自己，更没有人来经营他——死人 不经营自己，由别人来经营他——活着得人 经营自己——职业人 经营自己，经营别人——领导者 经营者与被经营者得本质区别： 要我做VS我要做 价值反馈第二定律—做结果能力就等于赚钱得速度 市场价值=做结果的能力 结果=薪水 我们来做什么？来提升自己做结果能力的 价值反馈第三定律—我是一切问题的根源 人生两杯水：一杯苦水、一杯甜水 有错都是自己的错 惟有让自己变成肥沃的土地，才能拥有茂密的森林 薪水不够高，是自己的错，做结果创造价值的能力不够高。 2000元 70斤 50斤 100斤 当我舒服的时候就是我落后的时候 4.工作中不得不注意的细节 了解工作中的每一个细节 (细节决定卓越) 拒绝浮躁，做事不要贪大 (福特顺利应聘的故事) 从做好每一个规范体现自己优秀 (王小丫的故事) 结果提前，自我退后 人低为王，地低为海 上班—任务 创造价值—结果 吃饭—任务 吃饱—结果 赢在自动自发，就是提升自己做结果能力 能力圈 收入圈 舒适圈 5、摆脱职业“拖延病” 尽职尽责是工作的基础 工作意味着责任 (标准决定水准 人品决定产品 坦桑尼亚运动员艾克瓦里的故事) 要忠诚也要有业绩 (将军与老马的故事) 把“不可能”变为“可能” 解放上级就是提升自己 6.创新工场—你就是公司里的最红新人 珍惜才会拥有感恩才能长久 永远比上司期望你的多做一点 把每次的困难或不公平当成磨练自己的机会 格局有多大，你的上升空间就有多高 地位越低，表现就要越出色 7.你的心态决定了你的上升空间 结束问题： 如果我是领导，我会录用我自己吗？ 如果我是领导，我会满意自己的工作吗？ 我是为什么而工作？为工资？为老板？为上司吗？ 为工资：金钱的奴隶，会被压的喘不过气 为老板：你将永远不平衡，找不到工作的价值 为上司：你将轻易放弃，格局永远不会放大 为自己：你将发现周围的人逐渐对你发自内心的尊重和佩服，让团队获得荣誉，让别人得到快乐，而从中也实现自己的价值。 谢谢! 珍惜现在 才能真正抓住未来的机会! * *