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陈列师职业与就业规划 谢谢！ * 一、陈列师的工作职责 二、陈列师应有的职业素养能力 三、如何找到属于自己的位置四、 陈列师职业与就业规划 市场部 培训部 商品部 陈列师工作职责 空间规划部 销售部 设计部 物流部 市 场 部 需结合市场营销活动计划安排、制定商品陈列 计划和工作细则； 设计与活动相关主题的橱窗以及主题陈列方案， 制作相关文件复制推广； 规划市场活动相关道具及饰品等的安放与效果 反馈； 提前做好沟通，确认时间以及执行情况； 对重点的地区与店铺进行实际陈列调整工作等。 back 销 售 部 ◆ 配合销售部相关人员对店铺进行卖场规划与 整改，在确保销售提升的前提下，提前做好 一切工作； ◆ 从视觉、展示的角度分析问题，协助销售， 提高客户订货数量与消化速度； ◆ 除了正价销售以外，折扣品也需要合理陈列 来促进销售，我们必须要结合视觉营销及折 扣活动策划等方面来完善服务。 （品牌可以打折，但是服务一定不能打折） back 设 计 部 ◆ 设计师都是理想主义者，他们会尽情地发挥自己的 想象来完成设计；陈列师却要充分展示这些思想； （品牌的二次设计师） ◆ 陈列师需要对货品进行新的组合排序，达成货品的 成套销售及连带销售并起到指导销售的目的，从而 达到平衡货品结构的作用； （季节搭配指引手册） ◆ 陈列师要解读设计师的思维，通过产品本身制定陈 列主题与推广活动。 back 空 间 部 ◆ 空间规划是负责“硬件”的部门，陈列是负责 “软件”的部门； ◆ 给空间规划提供专业支持及建议； ◆ 确认效果及尺寸图，提前做好备货的产品规划； ◆ 负责装修及展示效果的确认，并将信息反馈给相 关人员； ◆ 定期对店铺的器架、道具进行检查。 back 培 训 部 ◆ 具备一定的培训素质，因为陈列属于专业性强，理 论与实践相结合的行业。一般培训师没有办法很好 的转达陈列的工作规范，所以，相关陈列培训工作 都要落在陈列师的身上。另外，课件的编写与制作 也都要由陈列师完成； ◆ 培训内容要先强调市场活动、货品结构、上市波段 等问题，最后才是陈列原则以及陈列标准，陈列师 就是一个综合的培训传导者； ◆ 除组织大型培训外，还要对各个管辖店的导购人员 进行进一步的细化培训，并提交反馈等。 back 商 品 部 ◆ 必须了解所接触的所有商品，了解产品特性、价格、 售卖周期以及库存数量等，很好地进行陈列规划 （迷你版商品规划）； ◆ 确认各个店铺的货品上市以及售卖的情况并及时反 馈给商品部相关人员，作好有关分析； ◆ 配合商品部进行商品推广，滞销品、库存大的产品 的推广与陈列整改计划； ◆ 店铺单品的数量统计、反馈与集中、新旧款式的比 例与平衡…… back 物 流 部 ◆ 确认货品的到达时间，制定详细出差计划； ◆ 发现到货时间有误，第一时间反馈物流部， 确认问题与时间截点； ◆ 除货品外，陈列展示道具、市场活动的辅助 道具等，需要与物流确认时间以及完成情况。 back 一、陈列师的工作职责 二、陈列师应有的职业素养能力 素养能力 职业素养 职业能力 专业能力 专业素养 2素养 2能力 素养能力 服装基础知识 陈列专业知识 培训技巧知识 职业素养 职业能力 专业能力 专业素养 2素养 2能力 素养能力 服装基础知识 陈列专业知识 培训技巧知识 严谨 高效 敬业 责任心 职业素养 职业能力 专业能力 专业素养 2素养 2能力 素养能力 服装基础知识 陈列专业知识 培训技巧知识 严谨 高效 敬业 责任心 卖场实际管理 控制能力 手册操作能力 职业素养 职业能力 专业能力 专业素养 2素养 2能力 素养能力 服装基础知识 陈列专业知识 培训技巧知识 严谨 高效 敬业 责任心 卖场实际管理 控制能力 手册操作能力 沟通能力 协调能力 执行能力 培训能力 职业素养 职业能力 专业能力 专业素养 2素养 2能力 服装基础知识 陈列专业知识 培训技巧知识 back 严谨 高效 敬业 back 责任心 卖场实操管理 控制能力 手册操作能力 back *