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精益业界新闻
劲牌公司全面推行精益生产管理
来源:东楚网 时间:2010-7-23 8:39:00
劲牌有限公司作为全国保健酒龙头企业,一直把精益管理作为提升公司管理水平的一项重要举措。近日,公司召开了精益生产年度总结暨表彰大会,组织各生产厂负责人、项目小组交流推行精益生产质量管理经验,并对优秀成果给予了表彰。
从2009年3月起,劲牌有限公司开始在各生产厂(部门)全面推行精益生产质量管理方法。到目前为止,该公司共选择了37个焦点课题、成立了12个TPM小组,完成了2918个改善案例,取得经济效益近400万元。会上,该公司劲牌酒厂、小曲酒厂、劲牌印务3个生产厂的负责人对一年来精益生产的工作进行了回顾和总结,并提出了下步工作的方向与措施。此外,劲牌酒厂5个焦点课题、4个TPM设备自保全小组的负责人围绕PDCA循环法开展的过程与大会人员进行了交流。大会现场还为优秀项目小组颁发了焦点课题达标奖、优秀发表奖、最佳推广员、最佳提善王、最佳改善王、优胜部门6个类别20余奖项。
据了解,随着劲牌有限公司精益生产6S活动开展的深入,从刚开始的6S现场简单改善到以效益为中心的焦点改善,该公司通过TPM活动,逐步培养了员工的主人翁意识和精益生产意识,使员工在实践工作中积累了经验,同时也为公司的精益生产夯实了基础。 (徐华汉 吕文慧)
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上海永继电气精益生产项目
09年6月,大知公司与上海永继电气合作开展精益生产项目:优化生产计划流程,采取订单式生产,平衡生产节拍,使在制品量下降:80%;成品库存下降:20%;总库存下降:56%;库存周转率提高:49.5%。
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SOP与JI工作分解表的关系
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所谓SOP,是 Standard Operation Procedure三个单词中首字母的大写 ,即标准作业程序,就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来,用来指导和规范日常的工作。SOP的精髓,就是将细节进行量化,用更通俗的话来说,SOP就是对某一程序中的关键控制点进行细化和量化。
谈到工作分解表先要谈到工作教导,即JI,这套教导方法教导新员工快速、正确掌握操作方法,将帮助一线 主管大大提升新员工培训速度, 提高生产效率。工作教导中把 任何一个工作分解,形成工作 分解表,作为培训和辅导的工 具和基础。
那我们通过下面2张图片来 看看SOP与工作分解表到底有什 么关系。右图是某一工厂的SOP 的范本:
精品文章
以下是我们教材中常见的工作分解表
通过2个案例对比,可以看出工作分解表和SOP的存在着一些表面的区别:
步骤
要点
1.分开双股线拉直
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