赤涧付小学岗亭设置计划.docVIP

附件1： 许昌市事业单位岗位设置方案 主管部门： 襄城县教科局 单位名称: 赤涧付中心小学 填报时间: 2011、07、8 汾陈乡赤涧付中心小学岗位设置方案 为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《许昌市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。 一、单位基本情况 单位机构编制情况：主要职责和任务，单位规格、经费形式，编制数23。内设机构2个，名称分别是：管理岗位，专业技术岗位。 现有人员情况：实有人数23人，其中：管理人员1人；专业技术人员总数22人（中级17人，聘任17人；初级6人，聘任6人）。 二、岗位设置的指导思想和基本原则 （一）指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进教育事业的发展。 （二）基本原则 坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。 三、拟设置岗位情况 本单位拟设置岗位总量24个，其中：管理岗位1个，专业技术岗位23个，工勤技能岗位0个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的96%。专业技术主系列是教师系列，主系列专业技术岗位设置数是23,占专业技术岗位设置总量的100%。 （一）管理岗位的名称、等级、数量 总数1个，占单位岗位总量的4%。八级1个。 （二）专业技术岗位等级、数量及结构比例 1.中级岗位17个，占专业技术岗位比例74%。其中：八级岗位6个，九级岗位8个，十级岗位3个。 2.初级岗位6个，占专业技术岗位比例26%。其中：十一级岗位5个，十二级岗位1个。 、 四、组织领导及实施方法步骤 四、组织领导及实施方法步骤 （一）成立岗位设置工作组织领导小组： 组 长：王晓伟（赤涧付中心小学校长） 副组长：王蕊 付长水（赤涧付中心小学副校长） 成 员：李金伟（赤涧付中心小学政教主任） 李敬志（赤涧付中心小学副校长） 刑亚慧（赤涧付中心小学教师代表） 李根凡 （赤涧付中心小学教师代表） （二）学校召开全体教师会议，开展政策文件的学习、宣传，调动广大职工的积极性，广泛听取职工和专家的意见； （三）对教职工提出的相关问题及时上报中心校； （四）岗位设置具体实施方法步骤。制定实施意见，填写《审核表》，征求职工意见，集体研究，报主管部门审核，报县人力资源社会保障部门核准。