人力资源岗位HSE职责.docVIP

人力资源科岗位HSE职责 1 范围 本标准规定了人力资源科岗位的HSE职责。 本标准适用于人力资源科岗位。 2 职责 2.1科长岗位HSE职责 2.1.1 在副经理的直接领导下，对本科室的健康、安全、环境工作负全面领导责任。 2.1.2 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示。 2.1.3 协助安全管理部门推广安全生产先进经验。 2.1.4 协助党委行政做好中层干部的安全教育。 2.1.5 组织本科室人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别，采取可靠的防范措施。 2.1.6 对新员工（包括实习、代培、外聘人员）及时组织安全教育，经考试合格后方可分配到车间。 2.1.7 织好本科室的安全活动。 2.1.8 参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。 2.1.9 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。 2.1.10 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。 2.2 副科长岗位HSE职责 2.2.1 组织建修公司党员干部认真贯彻党和国家的安全生产方针，组织各级党组织在安全生产中发挥监督作用，带领群众作好安全生产。 2.2.2 组织本科室人员定期对岗位的危害因素和环境因素进行识别，采取可靠的防范措施。 2.2.3 对新员工（包括实习、代培、外聘人员）及时组织安全教育，经考试合格后方可分配到车间。 2.2.4 协助党委行政做好中层干部的安全教育。 2.2.5 组织有关人员对安全培训的效果进行验证。 2.2.6 协助安全管理部门推广安全生产先进经验。 2.2.7 组织好本科室的安全活动。 2.2.8 参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。 2.2.9 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。 2.2.10 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。 2.3 劳动组织与调配管理岗位HSE职责 2.3.1 认真学习上级有关安全生产的方针、政策，严格执行本岗位各项安全规定及制度。 2.3.2 组织建修公司中层干部认真贯彻党和国家的安全生产方针，并做好日常考核工作。 2.3.3 会同有关部门对员工履行健康、安全、环境职责进行监督检查，对不履行健康、安全、环境职责违章作业的员工进行处理和教育。 2.3.4 在对员工考核中，将安全知识和安全工作作为考核内容之一。 2.3.5 根据职业禁忌症要求，做好新工人工作分配和调整工作 2.3.6 负责全体员工安全合同的签订。 2.3.7 积极参加公司组织的各项安全活动。 2.3.8 学习安全知识，提高安全素质。 2.3.9 掌握灭火器材的使用方法，会报火警，会扑救初起火灾。 2.3.10 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。 2.3.11 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。 2.3.12 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。 2.4 薪酬与保险管理岗位HSE职责 2.4.1 认真学习上级有关安全生产的方针、政策，严格执行本岗位各项安全规定及制度。 2.4.2 根据国家有关规定和本公司的人事管理制度，认真做好员工工资的审核工作。 2.4.3 考核员工工资晋级时，把安全作为一项主要考核指标，实行事故“一票否决权”。 2.4.4 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。 2.4.5 积极参加公司组织的各项安全活动。 2.4.6 掌握灭火器材的使用方法，会报火警，会扑救初起火灾。 2.4.7 学习安全知识，提高安全素质。 2.4.8 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。 2.4.9 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。。 2.5 纪律督察与外用工管理岗位HSE职责 2.5.1 认真学习上级有关安全生产的方针、政策及本单位的各项安全管理规定及制度。 2.5.2 学习安全知识，提高安全素质。 2.5.3 认真审核外用工特种作业人员的操作资质证，无证人员不能聘为特种作业工种。 2.5.4 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。 2.5.5 检查员工的遵章守纪情况，制止施工中的“三违”现象。 2.5.6 积极参加公司组织的各项安全活动。 2.5.7 掌握灭火器材的使用方法，会报火警，会扑救初起火灾。 2.5.8 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。 2.5.9 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。 2.6 培训与职级管理岗位HSE职责 2.6.1 认真宣传国家健康、安全、环境方针、政策、法规及上级有关健康、安全、环境的规定和指示，负责建修公司技术干部、工人的教育培训工作。 2.6.2 会同安监部门组织建修公司员