地方性中小兽药企业员工胜任模型的构建.pdfVIP

·56 · 中国兽药杂志 　　　　　　　　　2008, 42 ( 5) : 56 ～58 /贾晨菲 ,等 　 地方性中小兽药企业员工胜任模型的构建 1 2 贾晨菲 ,张运莲 ( 1. 北京交通大学管理学院 ,北京 　100000; 2. 山西省兽药监察所 ,太原 　030027) [收稿日期 ] [文献标识码 ] A 　[文章编号 ] 1002 1280 (2008) 050056 - 03 [中图分类号 ] S93 1. 3 [摘 　要 ] 　通过对山西晋南地区二十几家兽药企业的调研 ,总结制约企业发展的因素 , 引入了人 力资源管理中胜任模型 ,帮助企业掌握区分绩效优与绩效一般员工的特征 ,针对企业 自身特点 , 制定合理的人员招聘计划 。 [关键词 ] 　胜任特征 ;胜任模型 ; 中小兽药企业 ;招聘 ;人力资源 L oca l SM E s Veter inary En terpr ises Com petency M odel Con struction 1 2 J IA Chen - fei , ZHAN G Yun - lian ( 1. M anag em en t Colleg e, B eij ing J iaotong Un iversity, B eij ing 100000; 2. S hanx i Institu te of Veterina ry D rug Con trol, Ta iy uan 030027 ; Ch ina) A b stract: Through the inve stigation of more than 20 veterinary en terp rise s in the sou th of Shanxi, factors that re stricting the developm en t of en terp rise s were summ ed up , and the comp etency model were u sed to find the difference of excellen t p erform ance and general p erform ance. B a sed on the characteristic s of en terp rise s, a rea son ab le recru itm en t schem e wa s e stab lished. Key words: comp etency; comp etency model; SM E s veterinary en terp rise s; recru itm en t; hum an re sou rce s 　　民营企业对国民经济发展和社会就业的贡献 助这些兽药企业解决发展中遇到的困惑和问题 。 越来越显著 ,并且成为推动地方经济发展的重要力 1　胜任特征研究概述 ( ) 量 。笔者通过对山西省兽药企业的调研 ,总结了一 最早对胜任特征 comp etency 或 comp etence 些地方性民营企业的发展特点及问题 ,发现当地民 进行研究是在 1973 年 , 哈佛大学的心理学家麦克