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广东财经大学华商学院毕业生就业质量年度报告（2016 届） 广东财经大学华商学院 ______________________________________ 毕业生就业质量年度报告 (2016 届) 二○一六年 十二 月 广东财经大学华商学院毕业生就业质量年度报告（2016 届） 目 录 第一部分：2016 届就业工作措施与服务 一、 学校人才培养定位及目标 二、 建立健全就业工作机制 三、 加强就业指导与服务 第二部分：毕业生就业基本情况 一、 就业规模及结构 二、 就业率 三、 就业流向 第三部分：毕业生就业质量 一、就业层次 二、就业满意度 三、专业对口度 四、薪酬 第四部分：就业状况对人才培养及教育教学的反馈 一、 用人单位对毕业生能力的评价 二、毕业生对教育教学的评价 二、毕业生对就业指导服务的评价 第五部分：总结及努力方向 一、2016 届毕业生就业情况总结 二、努力方向 广东财经大学华商学院毕业生就业质量年度报告（2016 届） 第一部分 2016 届就业工作基本措施与服务 一、学校人才培养定位及目标 广东财经大学华商学院是一所全日制省属普通本科院校，于2006 年面向全国招收普通高等教育国家任务生，经广东省学位委员会批准 为学士学位授权单位。学院现有26 个本科专业，形成以经、管为特色， 经、管、文、工等多学科协调发展的学科体系，在校生22000 多人。 学院坚持依法办学、规范办学、注重质量、服务社会的办学理念， 以市场需求为导向，以人才培养为中心，以质量提升为重点，以改革 创新为动力，积极探索应用型人才培养模式和本科民办独立学院的发 展道路。学院注重内涵特色建设，全面深化教学改革，推进应用型人 才培养办学体制建设。 我校贯彻落实党十八大提出的“推动实现更高质量的就业”要求， 采取各项措施切实提高毕业生就业指导与服务水平，促进毕业生充分 就业。截至2016 年9 月1 日，我省2016 年应届高校本科生就业率为 94.80%，我校2016 届毕业生（均为本科）初次就业率为98.33%，高于 全省平均水平。 二、 建立健全就业工作机制 （一）实施“一把手”工程 毕业生就业工作是学校发展的生命线，我校董事会和学院领导十分重视毕 业生就业工作，坚决贯彻落实、实施“一把手”工程，突出就业工作重要地位。 我院院长与省教育厅厅长签订了《毕业生就业工作目标责任书》，院长与各院系 主任也签订《就业工作责任状》，明确就业目标，确定就业比例，分段督促检查， 强化责任到人。 （二）明确“四个到位”的工作目标 1.就业机构落实到位 我校非常重视毕业生就业工作，2008 年9 月成立学校就业工作委员会，由 院长担任主任，党委书记、分管学生工作副院长、分管教学工作副院长担任副 主任，成员有各院系主任和有关职能部门负责人。为进一步加强毕业生就业服 务工作，各院系也分别都成立了系级毕业生就业工作领导小组。我院形成了院、 系两级毕业生就业工作领导机构协调指导就业工作的良好局面。 1 广东财经大学华商学院毕业生就业质量年度报告（2016 届） 2. 人员配备落实到位 我校毕业生就业指导中心配备3 名专职人员，其中主任1 名，全面负责毕 业生就业指导和服务工作。专职人员都参加过1 次以上省级的培训，做到全部 持证上岗。 3.办公条件落实到位 我校毕业生就业指导中心配备独立的办公室、毕业生求职招聘信息室等。 工作场所分为办公区、信息查询区、咨询服务区、招聘洽谈区，占地面积约150 平方米。办公设施齐全，较好地满足毕业生就业工作的需要。 4.经费到位 我校基本按照省教育厅的要求，将毕业生就业工作经费列入年度预算，逐 年增加经费投入用于与就业工作密切相关的硬件和软件设