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娄底职业技术学院学生社团考核办法 第一章 总纲 第一条 为了繁荣校园文化，巩固学生社团在校园文化建设中的生力 军地位，规范社团竞争，促进社团发展，依据 《娄底职业技术学院学 生社团管理办法》、《娄底职业技术学院学生社团联合会章程》特制定 本办法。 第二条 社团考核遵循 “公开、公平、公正”的原则。每两月月末及 下月初为月考评期，每学期末及下学期初为学期总评期，考核结束将 公布综合排名，并以此作为评选 “优秀社团”及 “优秀社团负责人” 的主要依据，同时将视情况对排名靠后的社团进行警告、整顿、注销。 第三条 考核分4部分：社团配合度考核、内部建设考核、活动考核、 财务考核。实行量化记分，每社团设基本分100分，将视其各项考核 情况进行加扣分。 第四条 考核依据：社团联合会各部门每月的考核记载和报表 第二章 配合度考核 第五条 配合度为各社团与社团联合会及社团与社团之间的配合情 况。 第六条 按时按要求上交社联规定的相关资料，否则每次扣1分。社 团负责人一学期内能参加社联工作会议，无迟到、早退现象的，期末 加5分。无故缺席一次扣2分，迟到或早退一次扣1分，请假两次扣 1分。缺席3次以上按自动离职处理。 第七条 各社团在规定时间内保质保量完成社联下达的任务，视情况 加1~10分。无正当理由拒绝承担社联布置的工作任务或在执行任务 中有严重失误的每次扣10分。 第八条 能向社联提出合理化建议，一经采用视情况加1~5分。 第九条 社团间存在恶意竞争者，一经发现，视情况扣5~10分。 第三章 内部建设考核 第十条 设立完备的组织机构 （成立理事会，确定理事长、副理事长、 财务部长等职务），且不重复任职，否则一人扣3分。 第十一条 制定完备的制度体系 （至少包括社团章程、财务制度、会 员管理办法）缺一项扣3分。 第十二条 各社团每学期最少开两次会员大会，没有达到此要求的一 次扣5分。 第十三条 社团资料、文件保存完整 （人事文件、活动计划、过程材 料和活动总结、会员花名册、会费审批表、授课计划、期初计划和期 末总结等），缺一项扣3分。 第十四条 社团负责人选举前，需上报社联批准。没经批准擅自更换 社团负责人的扣5分。 第十五条 社团会员的到课率、到会率低于该社团会员数的50%每次 扣2分，达到100%每次加1分。 第十六条 未在规定时间内到社联注册并登记会员的注册和注销情况 的扣5分。会员数量能保持在原会员数的60%以上的加5分，70%以 上的加8分，80%以上的加10分。 第十七条 未经允许，擅自纳新扣10分。 第十八条 未按学期工作计划执行的扣10分，未完成学期工作计划的 扣5分。 第四章 活动考核 第十九条 活动分级办法： ①小型活动：活动主体为社团会员； ②中型活动：活动主体为会员和普通同学，参与人数100人—300人； ③大型活动：活动主体为普通同学，参与人数超过300人。 第二十条 成功举办小型活动一次加3分；成功举办中型活动每次加 7—11分；成功举办大型活动一次加12—15分。 第二十一条 大型活动可由3个社团举办，主办社团按大型活动加分， 协办社团不超过3个，按中型活动加分；中型活动可由2个社团举办， 主办社团按中型活动加分，协办社团不超2个，按内部活动加分。 第二十二条 各社团举办活动前应向社团联合会申请，未申请的活动 不予认可。活动的实际内容与申请内容出入较大而造成不良影响的每 次扣2分。私自变更活动时间或地点而未及时（至少在活动计划开展 前一天）向社团联合会说明原因的每次扣1分。 第二十三条 未经社团联合会批准，私自与校外机构合作的每次扣5 分。 第二十四条 条幅、海报等宣传物的内容不妥或摆放位置不当造成不 良影响的扣2分。 第二十五条 活动过程中组织不力、秩序紊乱造成不良影响的每次扣 2分；活动结束后，场地卫生及复原状况差扣1分。 第二十六条 活动结束后两日内未向社团联合会提交宣传稿件的扣2 分。 第五章 财务考核 第二十七条 各社团要求设财务专员负责管理社团财务，并要求账款 分离。没有做到的扣5分。 第二十八条 各社团要求定期 （期初、期末的会员大会）向会员汇报 财务状况以增加账务透明度，否则扣10分。 第二十九条 账目清楚，相应发票、证明材料齐全 （票据上应有一个 经手人、两个证明人的签名及经费