大学生就业网上行.PDFVIP

第2l卷第1期 镇江 高 专 学报 V01．21No．1 of Journal 2008年1月 Zhenjiang Jan．，2008 College 大学生就业网上行 ——网络招聘刍议 钱 亮 (镇江市高等专科学校体育部，江苏镇江212003) 摘要：IT产业的飞速发展给我们的经济、管理生活带来了前所未有的变化。在此背景下，网络招 聘以它独特的优势受到了越来越多的人的欢迎。网络招聘具有覆盖面广、信息量大且更新快、招聘 网络平台功能强大、效率高、可以更好地维护招聘的公正性以及成本低等优势，同时又存在招聘信 息“水分”较多、缺少互动、信息反馈少、竞争更加激烈等劣势。对此，大学生在进行网络招聘时应 采取相应的对策。 关键词：大学生；求职；网络招聘 中图分类号：G647．38 文献标识码：C 随着信息化技术的迅猛发展，近几年来，网络招 的开端，标志着为高校毕业生就业提供服务进入了 聘成为国内优秀企事业、跨国公司等人才招募的最 一个新的阶段，大学生就业网上行也成了现实。 有效的途径。据统计，全球每天约有2000万条就 一、网络招聘的发展现状 业信息在网上发布，有3000多万人在网上发出求 网络招聘也称在线招聘或者电子招聘，它是指 职简历；当今世界500强企业中，有90％的人才招利用互联网技术进行的招聘活动，包括信息的发布、 聘是通过网络实现的。在中国，2004年，前程无忧简历的搜集整理、电子面试以及在线测评等。它并 网站在美国纳斯达克(Nasdaq)股市成功上市，全球不仅仅是将传统的招聘业务搬到网上，它应该是互 000 顶尖的网络招聘公司“巨兽”Monster环球以5动的、无地域限制的、具备远程服务功能的一种全新 万美元收购了中华英才网40％的股份。跨国资本 的招聘方式。目前，全球网络招聘方兴未艾，市场规 对中国网络招聘行业的争相关注，说明中国的网络 模巨大且增长迅速，网络招聘已经成为互联网上最 招聘正在进入一个高速发展的阶段，正逐步渗透到 成功的商业应用之一。网上招聘最早出现在美国。 我们的日常生活和工作中。 数据显示，网上招聘以其招聘范围广，招聘信息全 在全社会就业形势严峻的情况下，2007年高校面，招聘方式便捷等优点已经成为现代美国公司招 毕业生人数将再创新高，全国普通高校毕业生将达 聘的主流形式。思科系统(CISCO)这家年收入100 到495万人，比2006年增加82万；为了缓解大学生亿美元的网络公司有66％的人才是通过互联网雇 就业压力，政府及社会各方面集中推出各种促进就 来的，81％的简历是通过互联网收到的。根据Net- 业的活动，并将2007年定为高校毕业生就业工作的Temps的数据，在美国采用网上招聘形式的企业高 全面服务年。其中的一项服务工作，就是组建全国 达77．6％，采用报纸、杂志招聘的占12．2％，采用人 高校毕业生就业网络联盟，依托网络积极开展网上 才市场招聘的占7．1％，采用广播和电视进行招聘 求职招聘活动。教育部副部长赵沁平在致辞中指 的分别占2％和l％。按照营业额计算，北美的网络 出，网络联盟这种网络招聘活动的启动是一个良好 招聘是最大市场，西欧市场也处于增长状态。根据 收稿日期：2007—05—30 作者简介：钱亮(1978一)男，江苏镇江人，档案馆员，主要从事教育管理研究。 ·39· 万方数据