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工会干事竞聘演讲稿 工会负责人竞选演讲稿2 工会负责人竞选演讲稿 尊敬的各位评委、各位领导：首先要感谢领导们的关心与赏识，感谢你们的信任与支持。 一、 本人的基本情况及竞争职位 我叫 ，1986年毕业于河南师范大学，同年8月 分配到咱校任教至今，1993年担任政治教研组组长，97年担任政史地教研组组长，2010年担任教务科副科长至今。高级讲师。这次竞争的职位是工会负责人 二、本人的竞争优势 第一，本人政治立场坚定，爱党爱国，在思想上和行动上时刻同党中央保持高度一致，真正做到了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。教书育人，为人师表。 第二，有饱满的激情和充分的自信，有勇于创新、敢挑重担的勇气是我干好工会工作的原动力。 今年50多岁的我，不仅有良好的职业习惯，而且有持续的投入工作的激情；不仅有只做不说的性格、雷厉风行的作风，而且有无私无畏和敢抓敢管的魄力。在工作生活中，我坚持踏实做事，认真做人，全身心地投入到我所热爱的事业中。 第三，多年的工作经历，历练了我组织和驾驭复杂工作的能力，是做好工会工作的基础。 在多年的实践中，系统地掌握了计算机、学校管理等基础理论与相关专业知识，可以熟炼的利用数字化平台获取有价值的信息用于工作;知识面较宽，工作中对政策把握能力强;因从事多年的教科研工作,练就了自己较强的写作能力,工作中编制会议纪要、调查报告、工作总结、起草文件等得心应手。 因工作时间长，对学校的新老教师的脾气、性格和家庭情况都比较熟悉，能了解普通教师的需求，在工作中容易沟通，能达到事半功倍的效果。真正能发挥上传下达的桥梁作用，为校领导出谋献策、为教职工排忧解难，为学校的稳定发展做出工会负责人应做的贡献。 四、基本工作思路 我的工作目标是： 1、找准定位，扎实工作 工作中深刻领会校党委的意图，发挥好决策参谋、调查研究、民主管理、维护权益“四大职能”；用全新的理念，着力打造现代学校工会工作新形象，营造良好的工作环境，真正让领导放心、下级称心、全体教职工顺心。工作中要做到“三勤”：一是腿勤。无论是领导交办的任务，还是同事托办的事项，我都不怕苦、不怕累，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究工作中的难点、热点，为领导当参谋、出点子。三是嘴勤。多向领导汇报，多向基层通报，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率，保证学校工会工作的健康、高效运行。 2、密切联系群众 成为教职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关心教职工生活，积极向校党委、校领导反映他们合理的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。 3、关心全体教师，特别是离退休教师 加强同广大职工、特别是困难教职工的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。把校党委对帮扶特困职工的关心温暖及时送达各家各户。 4、办好“教工之家” 积极开展健康向上的文体活动，根据教职工的年龄特征定期举办趣味运动会、登山、球类、棋牌类活动，增强工会的凝聚力。 空谈误事，实干兴校。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我一定能够当好一名称职的工会负责人。毫不掩饰地说，我关注竞聘结果，渴望取得成功。不过无论竞聘成功与否，都不会改变我对工作的忠诚、对事业的执著。我都会用一种平和的心态，直面挑战，笑对人生！ 谢谢大家！ 2017年1月5日 篇二：竞选工会演讲词 一、聊聊工会 1.工会是做什么的 工会是企业员工自愿结合的群众组织，是中华全国总工会的基层组织，工会必须遵守和 维护宪法，维护员工合法权益是工会的基本职责。 我理解这里面有三层含义： （1） 工会的主人是员工； （2） 工会是合法组织； （3） 工会是为员工的合法权益需求服务的。 还有一层隐藏的含义： 工会不能“群龙无首”，因为需要有个人站在前面代表大家“公车上书”，在合法的情况下与资方达成员工与公司利益最大化。而这个人既要有不怕流血牺牲的“硬实力”，也要有魅惑资方的“软实力”。 2.工会应该有哪些活动 （1）密切关注社会民生、及公司经营状况，依法维护和保障员工合理需求，包括薪金待遇、工作安全以及文化生活诉求等。（核心职能） （2）关心员工生活，及时帮助员工解决实际困难。（基础工作） （3）会同公司开展各项活动提高员工专业技能，丰富员工生活。（基础工作） 以上三点需要工会主席能够主动关注和关心员工生活，及时发现员工的合法权益是否受到损害，或者是员工的生活困难，而不是坐在办公室里等着员工跑来告诉你有困难。如果工会主席闭着眼睛、关着耳朵对办公室里的事熟视无睹，那员工又怎么会信任你，怎么会主动找你解决问题？ 3.工会对女员工权益的维护 众所周知，公司员工多数为女性，因此，个人觉得除国家法定的劳动保护规定外， 工会应给予更多的关怀，充分考虑到女员工的工作积极性对公司经营效益的刺激。