学校岗聘时间表.docVIP

2012年学校岗位聘任时间安排表 时间 工作内容 负责部门 6月20日 （周三） 2012年学校岗位聘任工作布置会议： （1）布置和下发岗位聘任相关文件： ①浙江工业大学岗位聘任和岗位津贴制度实施办法； ②2012年院（部）岗位设置和人员聘任实施细则； 附件1：高级专业技术岗核定办法（待发）； 附件2：院（部）岗位设置方案（待发）； 附件3：8-9级高级岗位聘任必要条件（待发）； ③2012年机关等部门（单位）岗位聘任实施细则； ④2012年岗位绩效奖励津贴标准及发放办法； （2）成立各部门（单位）聘任小组，其中学院上报学院岗位聘任委员会建议名单，由校岗聘领导小组审定。 各部门 各学院 人事处 管理岗位（职员）聘任 6月22日 （周五） （1）各部门（单位）上报岗位设置方案（纸件与电子件）； （2）学院上报学院管理岗位（职员）设置方案纸件与电子件； （3）管理岗位（职员）设置方案审定。 各部门 各学院 人事处 6月25日-27日 （周一-周三） （1）各部门（单位）主管岗位招聘； （2）学院（部）办公室主任（主管岗）招聘。 人事处 各学院 6月28日-29日 （周四-周五） （1）各部门（单位）主管岗应聘人员资格审查； （2）学院（部）办公室主任（主管岗）应聘人员资格审查。 各部门 各学院 6月29日-30日 （周五-周六） （1）各部门（单位）主管岗应聘人员面试，提出拟聘人选； （2）学院（部）办公室主任（主管岗）应聘人员面试，提出拟聘人选。 各部门 各学院 6月30日-7月1日 （周六-周日） （1）各部门（单位）主管岗拟聘人员公示； （2）学院（部）办公室主任（主管岗）拟聘人员公示。 人事处 各学院 6月30日-7月1日 （周六-周日） （1）各部门（单位）职员招聘； （2）学院办公室职员招聘。 人事处 各学院 7月2日-3日 （周一-周二） （1）各部门（单位）职员应聘人员资格审查、面试，提出拟聘人选； （2）学院办公室职员应聘人员资格审查、面试，提出拟聘人选。 各部门 各学院 7月4日-5日 （周三-周四） 职员岗位拟聘人员公示。 人事处 各学院 7月5日及以后 职员空缺岗位招聘、面试及公示。 各学院 人事处 各部门 7月6日-8月19日 （周五-周日） 学院（部）根据学校、学院发展规划、目标责任和学校新一轮校内体制改革和聘任文件精神，研究、制定各学院（部）具体的制度、政策和管理办法。 各学院 学院（部）专业技术岗位聘任 8月20日 （周一） 各学院（部）上报高级专业技术岗位设置方案（纸件、电子各一份），人事处审定。(2012年高级专业技术岗位设置办法中涉及的专业技术岗位及学院自设的7级岗位) 各学院 人事处 8月22日-24日 （周三-周五） （1）各学院（部）公布高级专业技术岗位招聘公告； （8-9级岗位在校园网上公布） （2）各学院（部）接受个人应聘申请（纸件、电子各一份）； （3）学院（部）负责对申请人员进行资格审查。 各学院 人事处 8月25日-28日 （周六-周二） （1）各学院（部）岗位聘任委员会会议： ①对申请人员前一聘期进行考核； ②申请人员公开述职应聘； ③确定8-9级高级（教学为主型、教学科研型）岗位推荐人选，确定其他高级岗位拟聘人选； ④确定8-9级高级（学术特聘、科研为主型）岗位申请人员； （2）各学院（部）上报8-9级高级岗位候选人、申请人名单及应聘表（纸件、电子各一份）； （3）8-9级高级岗位推荐人选名单、个人应聘材料校园网公示，其他高级岗位学院公示。 各学院 网络中心 人事处 8月29日-30日 （周三-周四） （1）人事处和各学院（部）对推荐人员、申请人进行条件复审； （2）校专家评审推荐小组会议： ①审定8-9级高级（教学为主型、教学科研型）岗位推荐人选； ②8-9级高级（学术特聘、科研为主型）岗位应聘人员述职，确定8-9级高级（学术特聘、科研为主型）岗位人选。 （3）8-9级高级岗位人选材料公示。 （4）8-9级高级岗位人员名单公示。 人事处 8月30日-9月4日 （周四-周二） 各学院（部）其他岗位聘任。 各学院 人事处 9月5日 （周三） 学校岗位聘任领导小组审批聘任结果。 人事处 备注：（1）岗位聘任期间，校园网开设2012年岗位聘任专栏，请各部门（单位）及时关注聘任信息； （2）以上时间安排为基本方案，具体时间以通知为准； （3）人事处电子邮箱：rsc@zjut.edu.cn