华东培训规划和发展.pptVIP

新世纪人才培训协会TSTD 理事长 中华采购管理协会 名誉理事长 企业培训与经营管理顾问 宏碁集团(Acer)董事长特别助理 宏碁集团全球教育训练中心 处长 宏碁计算机集团统合采购处 协理 美商德州仪器公司(T.I.)制造部 主任 美国ASTD培训发展协会会员 美国ISM供应管理协会会员 张博尧 先生 热情欢迎您的参与 * （系列活动） （系列活动） （系列活动） 主办单位：ASK123学习培训网 协办单位：信凌可管理咨询（上海）有限公司、浦东金桥劳动人事协会、智联易才 （上海）有限公司、上海市对外服务有限公司、国际培训师行业协会 赞助单位：DISC行为科技中心、侨泰高尔夫球俱乐部 （系列活动） 参与本次活动您可获得…… Share 分享 Learning 学习 Gains 收获 “1+4 ”模式，参加1次主题论坛，可免费参加4次分论坛，掌握培训规划获取更多培训资源 资深专家亲手辅导帮助企业如何进行年度培训培训规划，提供方法、工具以及建制流程等 可获一次专家咨询顾问时间，帮助您更好的完成年度规划 全面掌握国际年度培训发展趋势，分享2007’ASTD(美国培训和发展协会)年会盛况 可受邀参加年末“ASK123客户答谢分享酒会” 可免费参加一场由DISC行为科技中心开设的个人测评报告解读会，真正了解和掌握自己 获赠由DISC行为科技中心提供的行为能力测评一次，报告一份 获赠《2007’人力资源实用手册（培训规划分册）》一本 主论坛我们将送出10个ALA学习E卡通帐户（含 800点学习点数，价值￥800元）及企业学习管理平台 每次分论坛我们将分别送出5个ALA学习E卡通帐户（含 500点学习点数，价值￥500元）及企业学习管理平台 可获赠其他更多丰富奖品 论坛简介 关于论坛会标 论坛背景 关于论坛会标 会标的象征意义：花朵孕育着果实，培训的目的在于推动企业绩效的提升， 为企业创造更多的成果，就像花朵一样。五个花瓣代表着培训产业的五类 人群：企业、培训管理人员、学员、培训讲师和培训顾问，向心表明共同 推动培训市场的前行和发展。中心是一颗星，代表每个人都是明星。 论坛背景 随着中国市场经济的快速发展和企业管理素质的不断进步，越来越多的企业已认识到培训的重要性。培训是优化人力资源、提升组织竞争力、推动组织健康成长的重要工具。 为提高企业培训组织和管理能力，帮助企业更好应对2008年度企业培训体系的规划和建立，由ASK123学习培训网主办、备受广大企业关注和热情期待的年度分享盛会——2007’华东培训规划和发展论坛(系列)将于2007年第四季度隆重推出，我们将采用系列论坛形式，让企业能完整掌握培训年度规划方法、工具和资源。 本次论坛将秉持“提供丰富、专业和系统的学习培训资源，深度剖析培训体系规划和建立的关键，整合资源、交流培训发展和管理实战经验，促进企业相互学习和共同发展”的宗旨，协助企业更好的获取培训资源，有效规划和建立年度培训计划。 我们特邀请了多位在业界具有知名度且有丰富实战经验的讲师以及数十位企业培训资深人士，从“一个主题，四个角度”深度分析和解析，从培训体系的规划和建立，切实为企业提供解决方案■ 年会概况 活动名称：2007’华东培训规划和发展论坛(系列) 活动时间：详见《活动安排表》 活动地点：上海 Regus银座企业中心 陕西北路1388号 苏州 雅都大酒店 三香路488号 收费标准：详见《论坛收费标准》 嘉宾对象：企业中高阶管理人员、企业经营者、 人力资源部门负责人（主管级以上） 活动安排表 日期 时间 课题 日期 时间 课题 上海论坛 苏州论坛 07/10/31 7Ｈ 2008’企业年度培训规划解决方案 07/11/1 7H 2008’企业年度培训规划解决方案 07/11/14 4H 系列1:生产管理人才养成 07/11/13 4H 系列1:企业管理人才养成 07/11/27 4H 系列2:企业管理人才养成 07/11/22 4H 系列2:生产管理人才养成 07/12/6 4H 系列3:营销服务人才养成 07/12/5 4H 系列3:训练委外解决方案 07/12/20 4H 系列4:训练委外解决方案 07/12/18 4H 系列4:营销服务人才养成 08/01/18日 8H DISC评测报告解读会 2008’客户答谢酒会 08/01/11 8H DISC评测报告解读会 2008’客户答谢酒会 论坛收费标准 收费标准 参与内容 ￥800/人(A类票) 参加11月主论坛活动 参加全程的分论坛活动 可获一次专家顾问咨询 获赠《2007’人力资源实用手册（培训规划分册）》一本 获赠由DISC行为科技中心提