北营炼钢厂吊车一区作业长(杨晓磊).docVIP

作业长履行安全管理职责汇报 （2015年1月-2016年3月） 2016年4月6日 单位 北营炼钢厂吊车作业一区 作业长 杨晓磊（作业长） 本周生产安全（火灾）事故情况： 本周未发生工伤事故、火灾事故。 重大危险源管控情况： 作业区无重大危险源，现有厂级管控较大风险源1处（吊车操作分配跨及加料跨起重作业），日常由作业区级点检、加料、维修工段负责做好日常点巡查管控，现处于可控状态。 1.工作完成情况： （1）2015年以来吊车作业一区紧紧围绕集团公司、厂部、生产区安全管理工作目标，结合本作业区工作实际，按照党政问责、一岗双责、谁主管谁负责的要求，确定了作业区安全管理工作思路，明确任务，细化分工。充分凝聚职工力量，坚持管理创新，夯实作业区工段、班组安全环保工作基础，推进安全管理标准化，建立健全各项安全管理制度，并与岗位安全防护实际相结合，强化安全教育培训，全面提升岗位职工安全操作技能；以亲情化管理和责任追究为手段，一方面严抓管理制度贯彻落实，一方面开展职工职业道德和素质建设，坚持问题为导向。创新并实施安全管理“三个超前”理念，即安全管理超前预测、超前介入、超前控制；把安全隐患消灭在萌芽状态当中，同时制定作业区安全管理各项保证措施，并将具体责任落实到人，使作业区安全管理工作按标准、有计划持续有效地推进。作业区主要检查：相关方安全、劳务用工，起重设备、重点防火部位、电气安全，重大危险源点管控排查，消防重点部位管理，吊卡器具，高处作业、高空悬浮物，危险作业风险措施落实，起重安全教育培训，检维修作业，特种作业人员持证上岗检查等各类问题、隐患共计304项，现已整改完成304项。 （2）2015年以来按照《集团公司安全生产党政同责规定》及新安全法、新环保法出台实施后，作业区班子严格贯彻执行，在全作业区内推进新安全法、新环保法知识普及和职工宣贯工作，组织开展专业知识培训2次，教育考试220人次，使得全体职工“懂法、守法”、各级党政领导明确安全责任、履行”党政同责、一岗双责”的安全生产责任制。 （3）2015年1月至2016年3月，作业区按照厂部要求已开展了近年炼钢厂事故案例回头看（218人）、《武钢十条禁令》视频观看（218人）、吊车标准化作业培训（301人）、班段长安全基础培训（28人）、检维修作业安全培训（30人）、节前安全教育（220人）、电气安全（29人）等培训工作，从而安全教育入手全面提升职工自身安全防护意识，制止人的不安全行为，避免设备、物的不安全状态运行，杜绝安全事故的发生。 （4）2015年至2016年3月份至按照《炼钢厂百日安全专项整治行动方案》，开展百日安全生产专项整治检查3次，检查隐患问题16项，并已完成整改。作业区在全面推行岗位日常设备安全点巡检制度的基础上，结合吊车岗位作业特点创新安全管理，充分利用“互联网+”办法，在微信中建立“吊车作业一区群”将日常设备点巡检、专项安全检查发现的隐患、跟踪整改情况、近期安全管理重点、文件学习等及时在微信群在公布，让班组职工及时掌握安全管理动态。 （5）作业区每周至少开展一次安全、消防专项检查。隐患整改率100%。作业区每周召开安全例会1次，总结上周安全工作，布置下周安全工作重点，对相关文件、事故案例进行学习讨论发言。作业长对安全管理包干区域工段每周参加一个班组周安全活动，并对所有班组周安全记录进行批阅、注语。 （6）重大危险源点管控（起重机吊罐落地），作业区以固定检查与随机检查相结合的模式开展重大危险源点检查，每周至少对加料跨、分配跨80T、100T、120T天车进行一次炼钢厂重大危险源A-02起重机专项安全检查，同时按照厂要求组织工段、班组对本岗位危险源辨识进行更新，要求岗位一级点检上车严格执行“七检一试”，发现问题及时处理，严禁设备带病作业,作业区对岗位检查情况不定期进行检查、考核；要求维修一级点检严格执行作业区下发的重大危险源点检查标准并做好记录，作业区对检查情况不定期进行检查、考核。 （6）事故应急预案编制、学习、演练开展情况，作业区现有应急预案六项。即：《起重机吊罐落地应急预案》、《消防火灾应急预案》、《吊车机械伤害应急预案》、《吊车电气伤害应急预案》、《吊车高空坠落应急预案》、《天车突然断电应急预案》。并按照规定每季度开展一次应急预案演练，提升职工安全生产操作防护技能。 （7）安全月期间组织做好安全月宣传活动，制作安全宣传板1块，在厂区、建筑物等显著位置悬挂“安全月”主题横幅2幅，开展“全员安全操作技能培训”活动，抓好全体员工的安全操作规程、安全标准化作业卡、安全规章制度和安全常识的学习、培训。认真组织作业区全体职工对本钢集团、北营公司、炼钢厂1#文件进行学习，并制定了作业区15年、16年安全工作保证措施，围绕保证措施开展作业区全年安全生产工作。作业区对生产操作中存