做考勤的流程.docVIP

做考勤的流程： 排好上班计划日期表； 注意：综合加班时间一年内总合不可以超过432小时 整理人事档案： 注意：按日历及上班计划日期表对照员工的入厂日期是否是休息日 按员工的入厂日期推算出员工入厂时的年龄是否已成年， 尽量不要有未成年员工，如有通知工厂负责人看是否要修改入厂日期，或是安排这些人不参加验厂 整理离职人员名单： 注意：离职人员是否属人事档案里存在 按日历及上班计划日期表对这些人的离职日期是否是休息日 整理请假人员名单： 注意：请假人员是否在人事档案里存在 按日历及上班计划日期表对这些人的请假日期是否是休息日， 如请假一天以上的要按请假日期推算出是否是休息日 打开考勤系统； 对照上班计划日期表在考勤系统里面设置好节假日： 设置好打卡有效时间范围： 注意：设置时间不可以超过15分钟 设置税金： 设置上下班方案： 注意：最好先不要把加班时间设置进去， 如遇正班一天只打一次上下班卡的，要设前面的二个空位，后面二个位让它空起 分别倒入人事档案，离职人员名单，请假人员名单到考勤系统： 注意：导入时，这些表格是否是考勤系统各式一样的， 在刷卡记录里设定好需生成考勤的时间段： 生成考勤： 对照上班计划日期表添加加班时间： 对照上班计划日期表调整好未上班的星期 六生成的考勤： 算出考勤：一个月一个月的算的 再查询一个月就倒一个月，一个一个月的导 以xls文件导出系统： 打开导成的文件跟离职，请假人员及上班计划日期表的上班与加班表对照： 确定无误之后再在考勤系统工资管理里添加进去： 注意：添加的时候加上全勤奖 再计算出工资： 以xls文件把工资导出系统： 注意：要一个月一个月的导出来，离职人员工资表还要单独导出来，调整好表格文件： 注意：把多余的无用的列可以删除掉，一定要加上工资发放日期（日期不能是休息日）实发工资只能入为整数，不可以舍。 考勤需要： 工厂提供的人事档案表，离职人员名单，请假人员名单，员工基本一个月能拿的工资情况。