武汉大学干部系列培训指南.docVIP

武汉大学干部系列培训指南 中心简介 基本情况 武汉大学高级培训中心（简称“武大高培中心”）是武汉大学专设的开展各类高级培训和适应性培训的办学机构。 中心长期关注中国经济的国际化发展、政府和企业管理研究的理论前沿，为适应我国政府和国有企业管理国际化、民营企业管理现代化、跨国公司管理本地化的要求，以培育高质量、国际化管理人才为己任，致力于培养具有国际视野和卓越领导能力的本土化政界及商界精英。 中心已成功开办了多期政府干部培训班及企业总裁高级研修班，汇集全国一流大学师资力量，结合中国政企的管理特色，专门针对已有多年管理经验的领导干部和高层管理人员开办更高层次、开放式、互动式的再教育课程。 在过去的两年中,我中心成功承办了两期新疆博州地区干部培训班,在教学内容的设置、授课师资的选派、日常生活的安排与管理等各方面，都得到了学员的一致好评，我们也从中积累了大量的工作经验。为了能够更加紧密地加强与新疆博州地区的联系，更好地服务于西部大开发战略，我中心特制定了本培训指南，以期为新疆博州地区的政府及企业的人才培养作出应有的贡献。 ? 优势与特色 沐百年名校风采 ?享古典校园环境 武汉大学坐拥珞珈山，环绕东湖水，满园苍翠，桃红樱白，鸟语花香；古典式的建筑群古朴典雅，巍峨壮观；现代化的高楼拔地而起，气势雄伟，是世界上最美丽的大学之一。自然环境与人文景观相映增辉，课程学习让学员远离尘嚣，静心研修。 聚权威知名专家 ?融中西管理精髓 强调全方位的学习， 汇集武大、北大、清华等一流名校的资深教授、政界专业人士、经济学家、企业实战专家等联手授课。 培养学员国际化视野与全球运营才能。战略思维将渗透所有课程，全方位管理能力的提高和高层决策能力的培养将整合到课程设计中。 定期邀请国内知名管理专家、政界专业人士前来进行大型讲座论坛，学员将有机会分享国内外必威体育精装版研究成果、管理实践、政策动态，开拓思路。 公共管理事务培训 1、卓越领导力提升培训 ? 项目简介：在权威的领导力调查报告中，有一个值得深思的现象：员工普遍对领导者的能力感到不满。虽然这个发现并不令人惊讶，但的确值得所有管理者思考和检讨。虽然我们的领导人已经尽力从各方面去完善自己的管理水平，但是，与卓越的领导总有那么一点差距，那么，究竟怎样才能达成卓越的领导力？在此背景下，我们进行调查研究，组织师资，有针对性地推出了卓越领导力提升培训。 ? 培训目标：该项目通过科学的课程设置，使学员系统全面地学习管理学方面的相关知识，通过各种互动及训练，让学员能够快速掌握提升领导力的各种方法与技巧，使领导力能够实现从优秀到卓越的跨越。 ? 培训对象：政府各管理部门的正职与副职，企业的中高层管理人员。 ? 教学方式：理论学习、研讨、案例沙龙等。 ? 学习时间：15天左右。 ? 师资力量：武汉大学政治与公共管理学院、经济与管理学院的知名专家教授及相关政府部门的领导授课。 ? 主要课程：《管理人员职业化素养提升》、《领导能力与领导艺术》、《打造高绩效团队》、《领导人公众魅力演说》、《人事心理学》、《高效执行力》、《项目管理》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《非财务经理的财务管理》等。 ? ? ? ? ? 2、风险管理与公共危机应对 ? 项目简介：随着全球化、城市化、信息化、高科技化进程的不断加快和深入,公共危机由非常态变成了社会生活的常态。从世界范围来讲,应对危机的能力已成为衡量政府管理水平的一项重要指标。目前我国的公共危机管理机制还很不完善,加快我国的公共危机管理机制的建立与完善,是一项十分紧迫的任务。 ? 培训目标：通过系统的脱产培训，使干部掌握风险管理及公共危机应对的各种基本理论知识，理论联系实际，结合大量案例分析，使学员能够具有高度的风险管理意识及正确的危机应对方法。 ? 培训对象：政府各部门的中高层管理干部。 ? 教学方式：面授、案例教学、研讨。 ? 学习时间：20天左右。 ? 师资力量：武汉大学政治与公共管理学院、教育学院的相关专家教授，湖北省政府相关主管部门的领导。 ? 主要课程：《危机管理体制与机制》、《如何建立有效的信息沟通机制》、《干部问责与纠错机制》、《如何建立决策支持知识系统》、《如何建立危机管理的教育和训练机制》等。 ? ? ? ? ? 3、医疗保险与社会保障 ? 项目简介：目前国家高度重视社会保障体系的建立及完善，对医疗保险领域尤为关注，出台了多项政策规范要求，强调各级政府要在实施过程中，能够切实落实关于医疗保险的相关内容，也要求积极组织学习，因此我中心特推出以“医疗保险与社会保障”为主题的培训班。 ? 培训目标：让学员熟悉党和国家的有关方针、政策和法规，掌握国家在医疗保险和社会保障方面的政策，并能运用所学理论和方法解决工作中的问题。 ? 培训对象：各级劳动保障部门以及医疗保险行政、经办机构的人